;Estamos em busca de uma pessoa profissional experiente na área comercial, com perfil dinâmico, comunicativo, comprometido, responsável e visão estratégica, para atuar como Pessoa Executiva de Contas no Firenza Biseness Hotel- Palhoça/SC.
Realizar vendas externas por meio de visitas regulares, ampliando contatos e oportunidades comerciais;
* Identificar e prospectar novos negócios, desenvolvendo parcerias estratégicas;
* Compreender as necessidades, desejos e objeções dos clientes, garantindo negociações eficazes;
* Conhecer o destino e o entorno do hotel para agregar valor às experiências e às vendas;
* Acompanhar de forma sistêmica e próxima o fechamento de negócios;
* Manter comunicação constante com os setores internos do hotel para maximizar oportunidades e garantir a satisfação dos clientes;
* Demonstrar proatividade, cordialidade e colaboração, com foco em resultados;
* Dominar o posicionamento do hotel no mercado, vendendo valor e não apenas tarifas;
* Conhecer os canais de venda, produção e comissões;
* Visitar hotéis concorrentes e analisar pontos fortes e fracos;
* Conhecer profundamente os serviços, estrutura e diferenciais do hotel;
* Fazer prospecção e manutenção da carteira de clientes (agências, operadoras, empresas, times, organizadores de eventos, etc.);
* Gerir e fidelizar a carteira de clientes, acompanhando histórico e necessidades específicas;
* Atuar no planejamento, organização e controle da área comercial;
* Realizar pesquisas de mercado e propor soluções estratégicas de venda;
* Planejar e discutir estratégias comerciais alinhadas aos objetivos do hotel;
* Acompanhar o processo de vendas e ser protagonista nas estratégias autorizadas pela gerência;
* Dominar o CRM ou sistema de gestão de clientes, garantindo controle e segmentação eficaz;
* Conhecer o sistema operacional do hotel e propor melhorias tecnológicas;
* Monitorar calendários de feiras, eventos e congressos para ações comerciais;
* Elaborar, analisar e enviar propostas e contratos comerciais;
* Fazer análise da concorrência e tendências de mercado;
* Acompanhar o market share e performance do hotel frente aos concorrentes;
* Participar de feiras, congressos e eventos locais, nacionais e internacionais do trade turístico;
* Acompanhar clientes antes, durante e após hospedagens ou eventos, garantindo excelência no atendimento;
* Desenvolver e aplicar planos de ação para incremento de receita;
* Apoiar a gestão das receitas em conjunto com a gerência;
* Elaborar relatórios semanais de visitas, prospecções e conversões;
* Agendar encontros comerciais (cafés, almoços, visitas técnicas) com clientes atuais e potenciais;
* Acompanhar e atender clientes, analisando metas e previsões de fechamento mensal;
* Monitorar a ocupação e receita diária/semanal, propondo ações corretivas;
* Propor diferenciais competitivos para melhorar ocupação e rentabilidade;
* Representar o hotel em ações de relações públicas, eventos e entrevistas;
* Supervisionar a aplicação da marca e materiais de comunicação, fortalecendo a imagem institucional;
* Articular parcerias estratégicas e projetos promocionais;
* Realizar apresentações comerciais e institucionais;
* Atuar com Marketing Digital e redes sociais no apoio à área comercial;
* Gerenciar canais de distribuição e vendas online;
* Identificar novos nichos de mercado e oportunidades comerciais;
* Analisar propostas de parcerias e convênios, submetendo-as à aprovação da gerência;
* Promover reuniões semanais com eventos e hospedagem para definir estratégias tarifárias (Revenue Management);
* Apresentar indicadores de performance, taxas de conversão e resultados semanais;
* Atualizar o banco de dados comercial com informações estratégicas e relatórios de campo.
Requisitos e Competências Desejadas
* Domínio de Informática, com proficiência em Excel, PowerPoint e Word, além de facilidade para uso de sistemas e ferramentas de gestão comercial;
* Disponibilidade para viagens, representando o hotel em visitas comerciais, eventos e feiras do setor;
* Inglês e Espanhol desejáveis, pela atuação com clientes internacionais e participação em feiras e eventos em países vizinhos;
* Conhecimento do Mercado Primário do hotel e suas particularidades (desejável);
* Vivência em negociações B2B e B2C, com foco em relacionamento, fidelização e geração de novas oportunidades;
* Experiência prévia no segmento hoteleiro (desejável);
* Experiência mínima de 2 anos na área de vendas externas, com histórico comprovado de atingimento e superação de metas;
* Conhecimento em Revenue Management (RM) e técnicas de precificação e maximização de receita (desejável);
* Boa postura profissional e excelente fluência verbal, com comunicação clara, empática e persuasiva;
* Perfil de liderança e autonomia, com habilidade para conduzir negociações e tomadas de decisão estratégicas;
* Capacidade de negociação e articulação, sabendo lidar com conflitos, objeções e diferentes perfis de clientes;
* Dinamismo, iniciativa e proatividade, com visão de negócios e foco em resultados;
* Disciplina e organização na gestão de tempo, carteira de clientes e visitas externas;
* Poder de persuasão e influência positiva, fortalecendo relacionamentos comerciais;
* Conhecimento no sistema CM Totvs (desejável);
* Veículo próprio e habilitação categoria B (desejável);
* Amplo conhecimento do mercado e dos clientes, identificando oportunidades estratégicas e novas parcerias;
* Domínio de orçamento, metas e indicadores comerciais, com capacidade analítica para acompanhamento de performance;
* Gestão eficaz do tempo, priorizando demandas de alto impacto e oportunidades de receita;
* Criatividade e visão estratégica, desenvolvendo soluções inovadoras e planos de ação comerciais;
* Conhecimento do funil de vendas, conduzindo o cliente de forma estruturada em todas as etapas do processo;
* Familiaridade com tarifas flutuantes e estratégias de precificação dinâmica, de acordo com a demanda e ocupação
Benefícios
* Alimentação na empresa;
* Bônus de Assiduidade – Cartão Flash Benefícios no valor de R$ 306,00;
* Convênios de saúde, odontológico, farmacêutico e academia (disponíveis após o período de experiência, com adesão e coparticipação);
* Seguro de vida;
* Vale-transporte (com desconto padrão conforme legislação);
* Parcerias com Sesc e Senac, oferecendo cursos, lazer e vantagens exclusivas;
* Uniforme fornecido pela empresa, com custeio de lavanderia externa;
* Remuneração variável conforme metas, com média de R$ 1.000,00 mensais.