Objetivo do Cargo:Assumir a liderança da área administrativa, garantindo o bom funcionamento dos setores de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro, Compras e Estoque. A gerente será responsável por integrar processos, liderar equipes, otimizar rotinas e garantir que todas as áreas operem de forma eficiente, organizada e alinhada com os objetivos da empresa. Atividades do Cargo: - Liderar e supervisionar diretamente a equipe administrativa (RH, DP, financeiro, compras e estoque). - Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e obrigações legais. - Acompanhar e validar plano de contas, pagamentos, recebimentos e fluxo de caixa. - Monitorar inadimplência e propor soluções para recuperação de crédito. - Participar da elaboração de balanços e relatórios financeiros. - Gerenciar pedidos de compra de produtos e insumos. - Supervisionar controle de estoque e garantir abastecimento adequado. - Acompanhar manutenção de equipamentos e infraestrutura. - Organizar rotinas administrativas e garantir o cumprimento de prazos e metas. - Participar da definição de processos e políticas internas. - Atuar em conjunto com a diretoria na tomada de decisões estratégicas. Requisitos - Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. - Experiência comprovada em gestão administrativa com foco em RH e financeiro. - Conhecimento prático em folha de pagamento, plano de contas, controle de estoque e compras. - Habilidade em liderança, comunicação interpessoal e resolução de conflitos. - Perfil proativo, organizado, com visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão. Diferenciais - Vivência em empresas com estrutura administrativa diversificada. - Experiência em gestão de equipes multidisciplinares. - Conhecimento em sistemas de gestão empresarial (ERP).