Estamos à procura de um profissional que ame o desenvolvimento humano, seja criativo e organizado, capaz de entregar rápido e com qualidade, para se juntar ao nosso time de RH e nos ajudar a fazer com que a área de treinamento e desenvolvimento seja ainda mais incrível. Além disso, é imprescindível que você seja apaixonado por gente :) Responsabilidades e atribuições Neste cargo, seu foco será: - Apoiar na administração das atividades de capacitação e desenvolvimento, preenchendo cronograma de capacitação, acompanhando cronograma mensal de treinamentos e palestras, planejando e acompanhando a realização dos mesmos; preparando materiais de treinamento, tais como lista de presença, apostila, computador, materiais diversos sinalizados para o treinamento, mantendo o cadastro atualizado e contatos com entidades fornecedoras da área de treinamentos; oferecendo assistência aos instrutores de treinamentos, antes, durante e depois da realização do treinamento; aplicando ART (Avaliação de Reação de Treinamento), tabular resultado e identificar melhorias, após cada treinamento; aplicando e avaliando AET (Avaliação de Eficácia de Treinamento) realizados e apontar desvios para tratamento, se necessário; bem como recebendo e acompanhando as LNT (Levantamento de Necessidade de Treinamento) entregue pelos gestores. - Emitir formulários de APE (Avaliação de Período de Experiência) enviando aos gestores, recebendo o formulário preenchido dentro do prazo estipulado e repassando ao funcionário responsável. - Emitir e conferir ARP’s (Recibo de Pagamento), respeitando o prazo de entrega ao financeiro/contabilidade, preenchendo todos os campos obrigatórios para o pagamento. Acompanhar e cobrar as notas fiscais dos fornecedores dentro do prazo estipulado para pagamento. - Dar assistência a estruturação da avaliação de desempenho, em periodicidade previamente definida, acompanhando a aplicação e finalização, calculando e emitindo relatórios informativos, bem como avaliando gaps (deficiências) identificadas pela avaliação de desempenho e propondo tratativa funcionários específicos ou por competência e habilidade. - Realizar outras atividades inerentes ao cargo; Requisitos e qualificações É essencial que você: - Esteja cursando o ensino superior em administração, tecnólogo em Recursos Humanos ou afins - Uma vivência na área de treinamento e desenvolvimento - Pacote office - Facilidade com sistemas tecnológicos Informações adicionais Qualidade de Vida é um de nossos valores, com isso, aqui você encontra uma cartela de benefícios que contempla refeição na empresa, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, uniformes, PPR - Programa de Participações nos Resultados, previdência privada e descontos em nossos produtos. Além de um completo Programa de Qualidade de Vida no Trabalho, com confortáveis espaços para descanso, campo de futebol, refeitório com cardápio balanceado, ginástica laboral no ambiente de trabalho, circuito funcional e vários programas que estimulam a criatividade e o engajamento.