Nível: Gerente Áreas: Psicologia, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,GESTÃO ,PSCICOLOGIA,RECURSOS HUMANOS ,RH - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta das 08 ás 18 Benefícios: Incentivo Educacional Responsabilidades e Experiências desejáveis: O que a pessoa contratada vai fazer nesta posição A pessoa selecionada atuará diretamente no desenvolvimento e fortalecimento da área de Recursos Humanos com foco estratégico, sendo responsável por: Conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor planos de ação. Realizar diagnósticos organizacionais e apresentar relatórios à direção. Desenvolver e implementar projetos de engajamento, cultura, comunicação interna e reconhecimento. Apoiar processos de gestão de desempenho, mapeamento de competências e desenvolvimento interno. Estruturar e acompanhar indicadores estratégicos de RH. Atuar como parceira das lideranças, auxiliando na resolução de demandas e propondo melhorias. Conduzir ou apoiar iniciativas de treinamento e desenvolvimento. Participar da modernização e otimização dos processos internos de RH.