Descrição do Cargo: Auditor Pleno
Responsabilidades:
Realizar auditorias internas em diversas áreas da organização para garantir a conformidade com políticas, procedimentos e regulamentações;
Avaliar a eficácia e eficiência dos controles internos, identificando oportunidades de melhorias e propondo recomendações;
Analisar dados financeiros e operacionais, elaborando relatórios detalhados sobre as descobertas e sugerindo ações corretivas;
Participar na elaboração e revisão de planos de auditoria anuais e projetos específicos;
Garantir a implementação de melhores práticas de auditoria, mantendo-se atualizado com as mudanças normativas e industriais;
Preparar documentação de auditoria adequada, assegurando a rastreabilidade e integridade das informações coletadas;
Colaborar com outras equipes e departamentos para facilitar o entendimento e a execução das recomendações de auditoria.
Requisitos:
Ensino superior completo em Contabilidade, Administração, Economia ou áreas correlatas;
Experiência comprovada em auditoria interna ou externa, preferencialmente em um ambiente corporativo;
Conhecimento sólido de princípios contábeis e normativas de auditoria;
Habilidade na utilização de softwares de auditoria e sistemas ERP;
Capacidade analítica e atenção aos detalhes, com forte habilidade para resolução de problemas;
Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar informações complexas de maneira clara;
Certificações relacionadas à área de auditoria interna (CIA, CCSA) são desejáveis;
Disponibilidade para viagens ocasionais, se necessário.
Competências:
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
Habilidade de gestão de tempo e organização para lidar com múltiplos projetos simultaneamente;
Ética profissional e discrição na manipulação de informações confidenciais;
Capacidade de adaptação a mudanças e implementação ágil de novos processos.
Esta descrição visa oferecer clareza sobre as expectativas e as qualificações mínimas para a função de Auditor Pleno. As responsabilidades e requisitos podem ser ajustados conforme as necessidades específicas da organização.