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Analista de bi pl (saúde ocupacional)

São Paulo (SP)
Unimed
Anunciada dia 13 setembro
Descrição

JOB DESCRIPTIONFaça parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo!
Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente.
Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.Seu propósito se conecta com o nosso?
Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTSQuem buscamos: Atuar na linha de frente da inteligência de negócios, transformando números brutos em insights acionáveis que impulsionam a melhoria contínua e o alcance de metas dos clientes (Indicadores de Saúde Ocupacional aos Clientes SOU).
Responsabilidades:Identificar fontes de dados internas e externas relevantes para os indicadores de desempenho dos clientes SOU.Desenvolver e implementar processos para a coleta eficiente e precisa de dados da plataforma SOC.Garantir a integridade, consistência e qualidade dos dados, realizando limpezas e validações periódicas.Estruturar e organizar dados para facilitar a análise e a geração de relatórios.Realizar análises estatísticas e exploratórias para identificar tendências, padrões, anomalias e relações entre os dados.Desenvolver e aplicar modelos analíticos para prever resultados e identificar oportunidades de melhoria.Interpretar os resultados das análises, traduzindo dados complexos em informações claras e compreensíveis para diferentes públicos.Identificar os principais fatores que influenciam o desempenho dos indicadores e propor ações corretivas ou de otimização.Colaborar com as diversas áreas do SOU para definir e desenvolver Indicadores Chave de Performance (KPIs) relevantes e mensuráveis, alinhados aos objetivos estratégicos.Monitorar e manter atualizados os painéis de controle (dashboards) e relatórios gerenciais, garantindo a visualização em tempo real do desempenho dos indicadores.Propor a criação de novos indicadores conforme a evolução das necessidades do negócio.
"Elaborar relatórios e apresentações claras, objetivas e impactantes, utilizando recursos visuais (gráficos, tabelas) para facilitar a compreensão.Comunicar os resultados das análises e as recomendações de forma eficaz para stakeholders de todos os níveis, incluindo alta gerência.Conduzir reuniões para apresentar e discutir os indicadores, promovendo a cultura de tomada de decisão baseada em dados.Atuar como um facilitador na disseminação do conhecimento sobre os indicadores e sua importância para o negócio.Propor e implementar melhorias nos processos de coleta, análise e apresentação de dados.Pesquisar e aplicar novas metodologias e ferramentas de análise de dados e business intelligence.Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as melhores práticas em gestão de indicadores.REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONSO que você precisa ter:Ensino superior completo em Administração de Empresas ou áreas afinsDomínio de Ferramentas de BI, Power BI, Qlik Sense ou outras ferramentas de visualização de dados.Conhecimento Avançado em Excel, funções avançadas, tabelas dinâmicas, macros e manipulação de grandes volumes de dados.Experiência comprovada na área de análise de dados, business intelligence ou gestão de indicadores.Vivência na elaboração de relatórios gerenciais e dashboards.Pensamento Analítico e Crítico: Capacidade de desmembrar problemas, identificar causas e propor soluções baseadas em dados.Atenção aos Detalhes: Rigor e precisão na manipulação e análise de dados.Proatividade e Curiosidade: Busca constante por novas informações e melhorias.Organização e Planejamento: Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos.Comunicação Efetiva: Capacidade de se expressar de forma clara, concisa e persuasiva, tanto oralmente quanto por escrito.Trabalho em Equipe: Colaboração com diferentes áreas e profissionais.Orientação para Resultados: Foco no atingimento de metas e na geração de valor para o negócio.ADDITIONAL INFORMATIONBenefícios que cuidam de você:Para cuidar da sua saúde física, oferecemos seguro-saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, convênio com academias, além de campanha de vacinação contra a gripe e dia da fruta.Para cuidar da sua saúde social, temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário e um cartão-presente.Para cuidar da sua saúde emocional e mental, há programa de apoio psicológico, área para descanso e descompressão.Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, vale-transporte ou estacionamento, empréstimo consignado, parceria com o Banco, parceria com fornecedor para auxílio na nutrição infantil, previdência privada e seguro de vida.Local de trabalho: São Paulo - Na região da Avenida PaulistaModelo de trabalho: Híbrido*Aqui, na Unimed, a diversidade importa!
Valorizamos as diferenças - pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
*Sobre NósA Confederação Nacional das Cooperativas Médicas – Unimed do Brasil é a representante institucional das cooperativas Unimed.Isso quer dizer que nós, entre outras coisas, zelamos pelo uso da marca e pela nossa reputação nacional, atuamos frente aos órgãos reguladores e entidades do setor de saúde em prol da sustentabilidade econômico-financeira da nossa empresa por meio de consultorias, produtos e projetos.Somos mais de 400 colaboradores olhando para todo o Sistema Unimed, tendo como norte convergência, compartilhamento, padronização e inovação.
*Aqui, na Unimed, a diversidade importa!
Por isso, buscamos gente que gosta de gente e todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade -, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
Nossas competências comportamentais

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