Descrição Responsabilidades:
Apoiar e executar no processo de atualização das informações no sistema Fortes RH e Fortes Ponto; Lançar e conferir no sistema Fortes Ponto as tratativas do setor (escalas, jornadas, cadastro e Banco de horas); Gerar e acompanhar diariamente relatórios; Executar o processo de admissão, inserindo as informações no sistema Fortes RH para P&P e cadastro no CISS PODER; Apoiar a analista no controle dos ASOS das lojas; Apoiar na homologação no sindicato, quando necessário; Apoiar nos processos de rescisão, quando necessário; Controle de faltas, suspensões e atestados do Grupo Anali para geração de relatórios de indicadores e folha; Controlar adesão e cancelamento de benefícios, VTE, ajuda de custo, PS, PO e outros... Dar apoio na conferência da folha de pagamento quando necessário; Gerar relatórios, ofícios, recibos de pagamentos, declarações e certificados quando necessário; Controle de fardamento e EPI;
Requisitos:
Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Noções de Legislação Trabalhista; Noções de Processos de Departamento Pessoal; Noções de Gestão por Processos; Pacote Office
Benefícios:
Salário compatível com o Mercado; Ajuda de custos ou Vale transporte; Alimentação no local; Cesta básica; Plano de Saúde; Plano Odontológico por adesão; Day Off no seu aniversário; Kit Cegonha Anali; Programa voltado para Saúde Mental e Bem Estar ; Convênio com SESC - CE;