Desenvolvedor de Pessoas
A nossa empresa busca alguém para fazer a diferença. Nossa alta qualidade de entrega é medida pela excelência duradoura de nossos projetos e certificações de Excelência em Qualidade.
Irá atuar no modelo de consultoria interna, sendo o canal entre as áreas de negócios e gestão de pessoas, através da análise ou condução de soluções, ações e projetos no âmbito das pessoas. Acompanhará a implantação e manutenção dos processos de todos os subsistemas de Gente da empresa, visando criar uma cultura de gestão de pessoas alinhada à estratégia da empresa e desenvolvimento das lideranças.
Você fará a diferença? Utilizará seus talentos para proporcionar melhores experiências? Almejará crescer na sua carreira numa das construtoras que mais se expande no Brasil?
Responsabilidades e atribuições:
1. Suporte nos subsistemas e ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Clima, Cultura, Engajamento e Avaliação de Desempenho dentro do contexto de obra;
2. Realizar visitas às obras para acompanhamento dos processos implantados;
3. Realizar reuniões quinzenais com os gestores de obra analisando prioridade, prazos e pendências;
4. Facilitar e intermediar as demandas corporativas (eventos, projetos, períodos de avaliação de desempenho e movimentação de pessoal), garantindo as entregas, prioridades e customização das iniciativas;
5. Realizar todos o processo de Atração e Seleção e admissão referente às vagas de obra;
6. Acompanhar todo o fluxo administrativo da área (auditoria Interna e Externa, pagamentos);
7. Assegurar a devida utilização dos processos e políticas da área de Gente junto às áreas de negócios, com o objetivo de fortalecer as orientações das áreas especialistas;
8. Fortalecer as ações de liderança dos gestores com base nos programas propostos;
9. Mantê-la-se atualizado com novas práticas na área de Gente que possam agregar valor às políticas de retenção de talentos na empresa, bem como apoiar nos processos de pesquisas de benchmarking, visando manter atualizadas as práticas e atividades realizadas;
10. Assegurar a realização do programa de integração, treinamento e acompanhamento aos novos colaboradores.
Requisitos e qualificações:
* Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação na área de Gente;
* Experiência anterior como generalista;
Informações adicionais:
Experiência anterior em empresas de construção civil.
Desde 2012, realizamos o sonho da casa própria para milhares de pessoas. Essa é a nossa razão de existir e a nossa motivação dia após dia. Nos consolidamos no mercado imobiliário como uma construtora que preza pela excelência e qualidade das entregas, mas também por promover qualidade de vida para as pessoas. E tudo isso nós construímos primeiramente dentro de casa, seguindo os nossos valores.
Somos uma empresa com foco nas pessoas, nos clientes e nos resultados.
Nosso propósito é entregar o melhor imóvel para as pessoas construírem seus lares e seus melhores momentos.
Somos a [empresa] e juntos fazemos acontecer.