Buscamos um profissional dinâmico e proativo para a posição de Assistente de RH Generalista. Este papel é fundamental para dar suporte às diversas frentes da área de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores. O profissional terá a oportunidade de atuar em rotinas de departamento pessoal, comunicação interna e gestão de benefícios, além de ser preparado e desenvolvido para futuras atuações estratégicas em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento, sendo um ponto chave para a formação de talentos dentro da nossa equipe de RH. Principais Responsabilidades: Rotinas de Departamento Pessoal: "Auxiliar nos processos de admissão (coleta de documentos, cadastros em sistemas, agendamento de exames). "Suportar na organização e arquivo de documentos de colaboradores (físicos e digitais). "Apoiar no controle de ponto, férias e afastamentos. "Prestar atendimento e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e políticas internas. "Gestão de Benefícios: "Realizar inclusões, exclusões e alterações nos benefícios, vale-transporte, vale- refeição/alimentação e outros benefícios. "Atuar como ponto focal para fornecedores de benefícios e para dúvidas dos colaboradores. Comunicação Interna e Cultura: "Colaborar na criação e distribuição de comunicados internos. "Apoiar a organização de eventos e ações de engajamento da equipe. Suporte Geral ao RH: "Organizar e manter atualizadas as pastas e informações dos colaboradores. "Auxiliar na elaboração de relatórios básicos da área. "Contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH. Desenvolvimento Futuro em Recrutamento e Seleção (R&S): "Apoiar futuramente na divulgação de vagas em diversas plataformas. "Aprender e auxiliar na triagem de currículos e no agendamento de entrevistas. "Participar de entrevistas de acompanhamento e primeiras etapas de R&S. "Colaborar na construção de um banco de talentos. Desenvolvimento Futuro em Treinamento e Desenvolvimento (T&D): "Apoiar futuramente na logística de treinamentos (reserva de salas, materiais, convites). "Colaborar na avaliação de eficácia dos treinamentos e no mapeamento de necessidades. "Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. "Experiência prévia, mesmo que em estágio, nas rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH. "Conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint). "Proatividade, organização, atenção a detalhes e excelente capacidade de comunicação interpessoal. "Habilidade para lidar com informações confidenciais e sensíveis com discrição. "Desejo genuíno de aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos, com foco em R&S e T&D.