Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Matemática, Estatística, Economia ou áreas afins;Conhecimento elaboração e controle do orçamento da área de Recursos Humanos;Conhecimento em construção de normas e procedimentos;Conhecimento na preparação e atualização de indicadores, controle de KPI s;Atuar corporativamente, realizando interface de apoio à equipe de RH das unidades;Assertividade nos meios de comunicação escrita e verbal;Disponibilidade para residir em Maringá/ PR;Habilidades com cálculos;Conhecimento em Excel avançado;CNH B.Apoiar nas atividades dos subsistemas de Recursos Humanos, executando as tarefas conforme orientações e diretrizes previamente estabelecidos pela área;Desenvolver, revisar e padronizar processos e procedimentos dos diversos subsistemas de RH (recrutamento, treinamento, benefícios, desempenho etc.);Apoiar na elaboração e no controle do orçamento da área de Recursos Humanos, realizando análises de custos e propondo melhorias de eficiência;Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs) relacionados à eficiência operacional, custos e remuneração;Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentação e explicações sobre os processos da área;Colaborar com outras áreas para garantir a integração das práticas de RH com as demais estratégias da empresa.Atuar corporativamente, realizando interface e apoio à equipe de RH das unidades, orientando para os corretos registros de informações geradas para os indicadores do setor.