Missão do Cargo:
Objetivo principal da função é garantir a eficiência e eficácia dos processos de recursos humanos, atuando com autonomia e visão estratégica.
Principais Responsabilidades:
* Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de colaboradores talentosos.
* Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento para os funcionários.
* Realizar o controle de ponto e gestão de documentos para otimização dos processos.
* Participar de treinamentos e programas de integração para desenvolvimento profissional.
* Colaborar na organização de eventos internos e ações de endomarketing para melhorar a cultura corporativa.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma eficaz e rápida.
* Gerenciar benefícios e folha de pagamento de forma eficiente.
* Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para melhoria contínua.
* Desenvolver e implementar programas de fortalecimento da cultura corporativa.
* Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias para um ambiente de trabalho saudável.
* Participar na elaboração e implementação de políticas de RH para apoiar a estratégia da empresa.
Qualificações e Conhecimentos Técnicos:
* Conhecimento em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Gestão de Pessoas.
* Excel Intermediário.