O candidato ideal é um indivíduo motivado e bem organizado, que tenha um profundo conhecimento de prospecção e desenvolvimento de relacionamentos sólidos com clientes.ResponsabilidadesDesenvolver e executar estratégias para impulsionar negócios em mercados novos e existentesFaça parceria com a Talent Acquisition para identificar e recrutar os melhores talentos de vendasOrientar funcionários para ajudá-los a atingir objetivos individuais e de equipeQualificaçõesSer do mercado imobiliário de lançamentoMais de 3 anos de experiência em Gestão de equipe de vendas.Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbalBenefíciosComissionamento de 0,7% a 1% + premiações sobre vendas e metas batidas.Rh para montagem de equipe, porém, ter com equipe será um diferencial.Estrutura completa de treinamento para o Gestor e seus corretores.Pipeline de 2.9bilhão em lançamentos em 2025.Estoque de 1bilhão na casa.
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