Descrição da vaga
No início de 2020, nos consolidamos em Curitiba-PR, por meio do Pilar Hospital. Há mais de 60 anos, o Pilar Hospital tem o compromisso de aliar tecnologia avançada ao atendimento humanizado, e se tornou referência em procedimentos de alta complexidade, contando com um moderno centro cirúrgico equipado com tecnologia de ponta. Sua infraestrutura inclui uma Unidade de Atendimento 24 Horas e um Centro Médico para consultas, além de uma UTI humanizada que permite a presença de acompanhantes 24 horas por dia. Ainda em 2020, realizamos a aquisição da CEDIP, uma das marcas mais fortes no segmento de diagnóstico por imagem da cidade de Curitiba.
A regional faz parte do grupo Hospital Care que, em 2017, a união das pessoas com o sonho de transformar a saúde suplementar do Brasil, possibilitou o início da trajetória da companhia. Somos uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, tendo como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos.
Como estratégia de atuação, está presente em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde, dentro de três estados, São Paulo, Paraná e Florianópolis. Esse conjunto de operações tem como objetivo nos tornar a melhor Rede de Prestadores de Saúde Privada do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
Missão do Cargo: Promover um ambiente de excelência em práticas técnicas e assistenciais, incentivar a utilização dos melhores protocolos, fomentar o desenvolvimento científico alinhado com as estratégias de atuação por especialidade médica. Assegurar condições de trabalho e os meios indispensáveis à prática assistencial, visando ao melhor desempenho do corpo clínico e dos demais profissionais de saúde em benefício dos clientes, através do alinhamento com seus pares e acompanhamento das condições de infraestrutura física e tecnológica e suprimento de insumos.
Garantir e aperfeiçoar o relacionamento médico, bem como representá-lo em suas demandas e nos princípios das boas práticas na saúde através da viabilização de um operacional eficiente;
Propor e monitorar a adesão às regras da atividade médica e as demais políticas relacionadas dentro das especialidades de abrangência das unidades de serviços;
Determinar e gerenciar o plano de trabalho das equipes multidisciplinares por meio da distribuição da abrangência das atuações conforme as necessidades terapêuticas;
Responder e trabalhar em conjunto com a Gestão de Enfermagem em toda sua atribuição através acompanhamento das necessidades operacionais, necessidades assistenciais dos clientes e apoio na viabilização da estrutura mais adequada;
Aprimorar e garantir a execução dos pilares da governança clínica;
Promover ensino e pesquisa no Hub, de forma adequada às diretrizes e estratégias estabelecidas;
Aplicar, monitorar e auxiliar a política de compliance institucional e o accountability através da gestão de pessoas da área técnica assistencial e do corpo clínico;
Suportar satélites no gerenciamento do corpo clínico e multiprofissional por meio de reuniões, workshops, propondo soluções que agreguem valor e resultados positivos para os times;
Gerenciar processos administrativos e financeiros da área de atuação através da otimização dos recursos e receitas nas unidades sob sua gestão ou responsabilidade;
Representar o HUB frente às demais áreas da organização e stakeholders, quando necessário, por meio de interlocuções e comparecimento a compromissos;
Prestar apoio técnico ao departamento jurídico nas questões que envolvam o corpo clínico e demais profissionais assistenciais;
Acompanhar recebimentos de “glosas” por meio de atuação em casos que sejam exceções, ponderando e ajudando a solucionar conflitos entre unidades satélites e o CSC;
Responder e acompanhar os trabalhos da Qualidade e suas ações de gestão junto à assistência através da análise dos indicadores, relatórios de auditorias, análise de risco e segurança do paciente;
Garantir o cumprimento de todos os itens assistenciais por meio de suporte na definição de plano de ação para mitigação de riscos assistenciais;
Garantir a eficiência operacional dos setores assistenciais por meio de análises, apontamentos e discussões com as equipes e monitoramento do painel de metas setoriais;
Colaborar com outros HUBs no desenvolvimento de melhores práticas assistenciais;
Propor novas oportunidades de negócio para a Instituição, bem como critérios de seleção e contratação de novos médicos;
Participar, juntamente com as demais áreas, do aprimoramento e gerenciamento do sistema da informação e integração da tecnologia no cuidado à saúde por meio da avaliação, seleção, justificativa para os projetos e aquisições em curso;
Implementar projetos de Gestão do Corpo Clínico por meio de acompanhamento de processos, reuniões mensais com equipe dos Hospitais, engajamento do corpo clínico nas atividades propostas e definindo os parâmetros e modelos necessários;
Suportar a construção de uma estrutura organizacional assistencial alinhada à estratégia de negócio do HUB.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Medicina;
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios, Gestão em Saúde ou áreas afins;
CRM ativo;
Conhecimento em negociações estratégicas comerciais;
Ótimo relacionamento com stakeholders;
Experiência com liderança de grandes times;
Conhecimento em planejamento financeiro estratégico e indicadores das áreas assistenciais.
Disponibilidade para atuar na unidade Pilar Hospital - Curitiba/PR;
Informações adicionais
O grupo Pilar Hospital/Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:
Estacionamento (conforme política da empresa);
Plano de Saúde
Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
Bonificação
#J-18808-Ljbffr