Engenheiro(a) de Segurança Do Trabalho Pl
Vibra Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
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Buscamos profissional para atuar nos desdobramentos da Política, Princípios e Diretrizes de SMS da Vibra visando à prevenção de acidentes e minimização de riscos, atuação no Rio de Janeiro.
Responsabilidades e atribuições
Garantir a implantação de Programas Corporativos de Segurança, acompanhando a implementação das ações;
Coordenar a sistemática de controle dos perigos e danos e estudos de análise de risco, de modo a evitar a ocorrência de acidentes, assegurando a minimização de seus efeitos;
Coordenar e realizar auditorias e inspeções de Segurança nas Instalações, de forma a identificar pontos de melhoria e ações para mitigação nas não conformidades detectadas;
Implementar ações de atendimento dos requisitos legais de SSMAS;
Coordenação das reuniões de análise crítica de SSMAS;
Implementar as ações para melhoria da gestão de SSMAS;
Participação nas revisões de procedimentos de segurança e operacionais;
Investigações de acidentes e proposição de ações preventivas;
Apoio nos diversos treinamentos legais;
Apoio aos licenciamentos gerais;
Realiza acompanhamento do atendimento as metas dos indicadores.
Requisitos e qualificações
Formação em Engenharia com pós em Engenharia de Segurança no Trabalho;
Desejável formação técnica em Segurança do Trabalho ou Meio Ambiente;
Desejável experiência na função.
Conhecimentos Específicos: Atividades nas áreas de gerenciamento de risco e de segurança de processo;
Implantação de Programas de Gestão de Segurança;
Investigações de incidentes e acidentes;
Planos de resposta à emergência e simulados;
Requisitos Legais em Segurança aplicáveis ao negócio da companhia;
Microsoft (Excel, Word, Power Point, Outlook, entre outros)
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios
Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
Convênio Farmácia. Descontos de até 70%
Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
TotalPass
Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes
Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
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