Missão do Cargo:Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, atuando em atividades administrativas, operacionais e de apoio aos processos de recrutamento, seleção, treinamento, folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoas. Contribuir para a organização, atualização e controle das informações de RH, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação trabalhista.Responsabilidades Principais:Apoiar os processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, retorno a candidatos).Auxiliar na integração de novos colaboradores preparando documentação, kits de admissão e registros em sistema.Realizar lançamentos de dados no sistema de folha de pagamento e ponto eletrônico, garantindo informações corretas e atualizadas.Apoiar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, etc.), realizando cadastros, alterações e acompanhamentos.Manter atualizados os registros e arquivos de pessoal (documentos admissionais, rescisórios, férias, atestados médicos, contratos).Apoiar na organização de treinamentos, campanhas internas e ações de endomarketing.Elaborar relatórios gerenciais de apoio (absenteísmo, turnover, férias, horas extras).Auxiliar no atendimento aos colaboradores, prestando informações e suporte em relação a folha, benefícios e políticas internas.Controlar e organizar atestados médicos, afastamentos e férias, informando ao gestor responsável.Dar suporte nos processos de auditoria trabalhista, segurança do trabalho e fiscalizações.Apoiar a área em projetos de clima organizacional, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoas.Auxiliar em demandas administrativas de RH (protocolos, compras de materiais, contratos com fornecedores de serviços de RH).Requisitos do Cargo:Formação: Ensino Médio completo (desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins).Experiência:Vivência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.Conhecimentos Técnicos:Rotinas de admissão, rescisão e benefícios.Legislação trabalhista básica (CLT).Pacote Office (com foco em Excel).Sistemas de gestão de RH/ERP – diferencial.Empresa Oferece:SalárioAlmoço no LocalPlano OdontológicoPremiação AssiduidadeAjuda de Custo Tranporte#LI-Onsite