Own Time Gramado, Rio Grande do Sul, Brazil
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos.
* Desejável experiência no setor imobiliário ou hospitalidade.
* Sólidos conhecimentos sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional.
* Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
* Conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal.
* Habilidade em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
* Experiência em implementação de mudanças organizacionais e gestão de crises.
Descrição:
Responsável por liderar processos de recursos humanos, incluindo reestruturação de canais de contratação, fortalecimento da comunicação interna, atração e retenção de talentos, e desenvolvimento de projetos de treinamento.
Atribuições:
* Atuar na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade.
* Construir e manter um modelo de comunicação eficaz entre setores.
* Atuar na atração e retenção de talentos.
* Colaborar com o setor de Marketing (Endomarketing) para fortalecer a cultura organizacional.
* Liderar projetos de desenvolvimento e treinamento.
* Monitorar e auditar os macroprocessos dos setores para garantir o cumprimento das rotinas internas.
* Participar de reuniões de liderança, apoiando o setor de Pessoas e Processos.
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