Interagir, in loco, com profissionais e gestores de cooperativas na operacionalização do programa de autogestão do Cooperativismo, com supervisão; - Realizar o planejamento estratégico de desenvolvimento humano junto às cooperativas e orientá-las neste processo; realizar monitoramento contínuo sobre a execução, revisão e replanejamentos de treinamentos considerando recursos financeiros, eventos, carga horária, participações e temas, com supervisão; - Desenvolver, executar, avaliar e monitorar ações, eventos e programas na área de promoção social, formação e qualificação profissional em convergência com as diretrizes estratégicas do Sescoop, bem como garantir alinhamento entre o planejamento e as ações; - Planejar, operacionalizar, analisar, conduzir, ministrar, coordenar e prestar contas de eventos, bem como ministrar cursos e palestras; - Contribuir na criação, adaptação e aperfeiçoamento de treinamentos; - Elaborar relatórios e monitorar atividades executadas, gerando dados para avaliação dos treinamentos; - Divulgar a organização e os programas de treinamento junto às cooperativas, empresas, instituições de ensino, entidades e outros sempre que necessário, ajudando na confecção de materiais de apoio; - Cadastrar, atualizar cadastros de instrutores e empresas fornecedoras, negociando sempre que necessário e conferindo autenticidade das informações fornecidas; e demais atividades correlatas. Cargo: Analista Técnico I - HUMANAS - EXTERNA Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Administração de Empresas Carga-horária: 220 Número de vagas: 6 Benefícios: Vale refeição; vale transporte; plano de saúde e seguro de vida - Ensino Superior Completo preferencialmente na área de Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Educação ou Pedagogia de instituição reconhecida pelo MEC - Carteira Nacional de Habilitação categoria B.