Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão.
Estamos com uma posição de **Analista Administrativo Júnior,**também aberta para inscrição de Pessoa com Deficiência.
Já pensou em trabalhar na empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas?
E com o nosso processo de expansão acelerado estamos crescendo e trazendo cada vez mais pessoas para fazerem parte do nosso time.
Afinal, o crescimento do nosso negócio significa o crescimento da Nossa Gente.
vemSerAssaí
**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar, acompanhar e atualizar os indicadores das áreas administrativas, além dos principais indicadores voltados aos resultados da Regional via formato de _One Page_ com _report_ mensal para os líderes na região e principais envolvidos na matriz.
- Acompanhar os processos administrativos diversos relacionados, com _reports_ para a região, ligados ao controle de pragas, coleta de lixo, venda de recicláveis, relatórios dos responsáveis técnicos e de qualidade, gerir os resultados das galerias, os equipamentos locados, os produtos químicos/sanitizantes de uso dos refeitórios e perecíveis, o processo e execução de higienização dos carrinhos de clientes, os químicos de piso bem como monitorar os gastos mensais de água, luz/óleo e as principais despesas fixas e variáveis da região além do material de uso e consumo, refeitórios e cafeterias entre outras, para garantir o bom andamento das rotinas operacionais.
- Gerar e realizar o _report_ do Banco de Despesas da Região para as lojas e Regional além de consolidar as informações por lojas/contas contábeis e centros de custos, identificando as principais variações para tratamento na reunião mensal junto aos Chefes Administrativos e Gerentes das Lojas com _report_ sobre as críticas para a Matriz junto à área de Controle de Gestão.
- Acompanhar e reportar o recurso disponível do Capex da Região, dando a visibilidade da verba aprovada/realizada/comprometida bem como do saldo disponível além de informar com base nos projetos aprovados por loja, a sua realização e status físico vs financeiro.
- Receber, consolidar e realizar as novas requisições no Mercado Eletrônico, conforme escopos demandados pelas Lojas/Regional, para as atualizações de contrato e/ou novas demandas (escopo e/ou preço/ações pontuais).
- Acompanhar os indicadores de quebras/perdas, atuando junto ao Gerente de Loja para identificar a causa raiz, monitorando as ações implementadas (inventários, rondas no piso de loja, ajuste nos processos ou manutenção do RUB etc.
), a fim de garantir a melhoria nos resultados.
**Requisitos e qualificações** Requisitos e qualificações**:
- Superior Cursando ou Completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Indispensável Excel Intermediário para Avançado;
- Desejável conhecimento em gestão de indicadores.
**Informações adicionais** BENEFÍCIOS**:
Assistência Médica e Odontológica
Cartão Cesta Básica
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Enxoval do Bebê
Vale Transporte
Parcerias com academias Gympass e TotalPass
Plano de Carreira
E muito mais!
**DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL**
Universidade Assaí que oferece cursos online que abrangem todos os cargos;
Programa de Gestão de Carreiras do Assaí para os colaboradores;
Processo de Seleção Interna para que os colabores possam ocupar outros cargos e/ou em outras áreas do Assaí.
Hey, você!
Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de **50 anos de tradição**, que está em expansão acelerada e é uma das **Marcas Mais Valiosas do Brasil**, segundo a Interbrand?
Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o**Assaí Atacadista**e estamos em busca de profissionais como você!
Queremos fortalecer ainda mais o nosso **timaço**, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas.
É muita coisa, não é mesmo?
Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no**poder da Diversidade e da Inclusão!
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**Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso,**somos signatários da **Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial**e, desde 2020 aderimos o **Selo "Sim a Igualdade Racial",** além de outros compromissos como **Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social**, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade.
Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o **'Cuidado com a Nossa Gente'**.
** Por isso também, estamos entre as **Melho