Excel nível intermediário (irá usar diariamente para as análises);
- Conhecimento em remuneração.
**Sobre nosso cliente**:
O Sem Parar tem mais de 20 anos de estrada, sendo que boa parte deste tempo foi muito bem aproveitado explorando o Brasil ao lado dos seus mais de seis milhões de clientes. Criado com o intuito de ajudar os brasileiros, o Sem Parar foi o primeiro, e continua sendo, o mais moderno e eficiente sistema de identificação e pagamento eletrônico para veículos do país, atuando em centenas de estabelecimentos como shoppings, estacionamentos, aeroportos, postos de combustível, drive-thrus e em pedágios do Brasil. Tudo isso, graças aos esforços dos seus mais de 2.000 colaboradores, que trabalham incansavelmente para oferecer a melhor experiência de consumo aos nossos clientes.
**Descrição**:
- Gestão da base de descrição de cargos;
- Revisar modelo de tabela salariais;
- Elaboração de tabelas salariais;
- Participar de pesquisa de mercado de remuneração e benefícios;
- Apresentar estudo de marcado para equipe interna;
- Realizar o cálculo de pagamento de variáveis;
- Promoção e transferência de colaboradores;
- Extração, tratamento e apuração dos indicadores;
- Apoio ao controle orçamentário da área de RH.
**Perfil desejável**:
- Graduação completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência em gestão de Cargos e Salários;
- Experiência de remuneração;
- Excel nível intermediário.
**O que está sendo ofertado**:
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
- Contrato, através de Page Interim