Responsabilidades ;
Admissão e demissão de funcionários.
Controle de ponto e folha de pagamento.
Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
Cálculo de férias e 13º salário.
Apoio em recrutamento e seleção.
Organização de arquivos e documentos.
Requisitos ;
Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência comprovada na área.
Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).
Domínio em Excel e Word..
Habilidades ;
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação interpessoal.
Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
Habilidade em trabalhar com prazos.