Se você se identifica com a área do Direito do Trabalho e tem interesse em atuar de forma estratégica na prevenção de riscos e fortalecimento das relações trabalhistas, essa oportunidade é para você!
Buscamos um profissional com sólida base técnica, visão consultiva e postura estratégica para integrar o time Costa Brasil, contribuindo para a mitigação de passivos, o fortalecimento do compliance e a construção de um ambiente corporativo seguro e sustentável.
Venha fazer parte da Costa Brasil e gerar impacto jurídico com propósito e parceria!
Responsabilidades
Atuar no contencioso trabalhista em todas as fases do processo (conhecimento, execução e recursos), elaborando peças processuais, acompanhando prazos e participando de audiências.
Definir estratégias processuais, conduzir negociações e formalizar acordos judiciais e extrajudiciais.
Prestar suporte consultivo à empresa em rotinas trabalhistas, emitindo pareceres jurídicos e orientações técnicas para prevenção de passivos.
Apoiar decisões estratégicas de RH (admissões, demissões, medidas disciplinares), além de analisar e elaborar contratos e políticas internas.
Atuar em compliance trabalhista, orientando sobre CLT, convenções e acordos coletivos, apoiando auditorias e acompanhando mudanças legislativas e jurisprudenciais.
Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas e proteção da reputação da empresa.
Manter relacionamento próximo com as áreas internas, atuando como parceiro estratégico do negócio.
Garantir organização e controle de prazos, sistemas jurídicos e relatórios, seguindo padrões éticos e diretrizes internas.
Representar a empresa perante a Justiça do Trabalho e órgãos administrativos, incluindo negociações sindicais e acompanhamento de fiscalizações, quando aplicável.
Qualificações Essenciais
Graduação em Direito com OAB ativa
Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
Amplo conhecimento em Direito Empresarial e Compliance
Experiência prévia como advogado(a) trabalhista
Vivência em audiências de instrução
Diferenciais
Pós-graduação em Direito Civil / Direito Empresarial / Compliance
Já ter trabalhado no segmento de logística
Atuação em auditorias trabalhistas
Conhecimento em LGPD aplicada ao RH
Inglês jurídico ou atuação com empresas multinacionais
Vivência em escritórios empresariais de médio/grande porte
Tipo de contratação
PJ
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