Profissional para atuar no planejamento e apoio a gestão dos processos operacionais, gestão de contratos, gestão das licenças e SMS, custo operacional e ativos.
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável pela análise e acompanhamento das licenças operacionais dos aeroportos visando acompanhamentos juntos aos revendedores e órgãos reguladores;
- Fazer a gestão dos ativos cedidos em comodato para as revendas de aviação com objetivo de garantia da conformidade e integridade;
- Acompanhar o consumo e reposição de materiais operacionais para aviação, garantindo a conformidade técnica operacional e o cumprimento do plano orçamentário;
- Realizar auditorias comportamentais;
- Elaborar planos de melhoria contínua baseados em evidências de auditorias e registros de desvios ou incidentes;
- Realizar treinamentos no local de trabalho. Elaborar e implementar a Matriz de Capacitação;
- Representar a empresa junto aos administradores aeroportuários nas questões pertinente a operação e pagamento de taxas e arrendamento;
- Atuar nas etapas dos processos de medições de recebimento de materiais e serviços e em etapas de pagamentos.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos Obrigatórios:
- Engenharia Produção, administração ou logística
- Pacote Office;
- Inglês (intermediário)
- Sistema SAP
- Power BI e similares
- CNH - no mínimo categoria “B”
Disponibilidade para viagens;
Competências esperadas:
- Cultura de segurança; Disciplina operacional; Protagonismo; Trabalho em equipe; Senso de urgência e agilidade; Foco em resultado; Foco no cliente;
**Informações adicionais** E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios**:
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia. Descontos de até 60%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Gympass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
**Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!