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Analista de processos pleno

Campinas
Somnis Talent
Anunciada dia 11 dezembro
Descrição

Nível: Analista Áreas: Administração, Engenharia Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira das 8h30 às 17h30 com uma hora de intervalo e descanso. Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Benefícios: Plano de saúde, Seguro de vida, Vale transporte, Gympass, Day off no dia do aniversário, Auxílio Psicológico, Plano de Carreira Responsabilidades e Experiências desejáveis: SOBRE A VAGA Estamos em busca de um Analista de Melhoria Contínua Pleno para atuar de forma estratégica na otimização dos processos internos, identificando oportunidades, reduzindo retrabalhos e fortalecendo a eficiência operacional em todas as áreas da empresa. Este profissional terá papel essencial na padronização, documentação e apoio às iniciativas de qualidade. ATIVIDADES Identificar oportunidades de melhoria em fluxos, formulários e rotinas operacionais de todas as áreas; Ajudar na elaboração e revisão de manuais, instruções de trabalho e documentações; Levantar dados simples para análise de gargalos, retrabalhos; Auxiliar no monitoramento de indicadores ligados à qualidade e eficiência dos processos da Fraga; Contribuir na implementação de boas práticas e na prevenção de erros e retrabalhos; Apoiar auditorias internas, fornecendo dados e documentação; Contribuir com ideias para projetos Kaizen, 5S, padronização e melhoria de atendimento; Auxiliar na aplicação de ferramentas de qualidade (Ishikawa, 5 Porquês, PDCA, etc.) com orientação de um analista pleno/sênior; Participar de reuniões e rituais de acompanhamento de processos de todas as áreas; Atender demandas das áreas internas garantindo clareza e agilidade na resolução de problemas simples; Apoiar treinamentos sobre novos processos, fluxos ou ferramentas da Fraga; Reunir feedbacks de colaboradores e gestores para apoiar revisões de processos.

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