Ensino Superior em andamento, preferencialmente em: Administração, Psicologia, Contabilidade, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Ciência de Dados ou áreas correlatas (diferencial);Disponibilidade para atuar 30 horas semanais;Conhecimento intermediário em Excel (tabelas, fórmulas, organização de dados);Interesse genuíno por dados, indicadores, tecnologia e inovação em RH;Facilidade para trabalhar com números, informações estruturadas e análise de dados;Organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade.Diferenciais desejáveisConhecimento ou interesse em ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares);Noções de automação, IA ou uso de ferramentas digitais aplicadas a RH;Experiência acadêmica ou prática com análise de dados, indicadores ou projetos analíticos;Curiosidade para aprender sobre remuneração, estrutura organizacional e experiência do colaborador;Boa comunicação, proatividade e vontade de aprender em ambiente colaborativo.O que esperamos desse(a) estagiário(a)Perfil analítico, curioso e com mentalidade digital;Interesse em desenvolver uma visão sistêmica de Gente & Cultura;Capacidade de aprender rápido e transformar dados em informações relevantes;Postura colaborativa, ética e alinhada aos valores da empresa. Apoiar a área de Gente & Cultura nas rotinas operacionais e analíticas, conforme as demandas do núcleo;Auxiliar no controle, organização e atualização de documentos, bases de dados e planilhas da área;Apoiar a construção, análise e acompanhamento de indicadores de RH (turnover, headcount, movimentações, remuneração, etc.);Contribuir com a organização, consolidação e tratamento de dados para relatórios e dashboards;Apoiar projetos e implementações relacionadas à Experiência do Colaborador, Remuneração e Sistemas de RH;Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação de processos e uso de tecnologia (BI e IA) aplicada à gestão de pessoas.