Descrição da Vaga:
O Coordenador de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na gestão dos recursos humanos, garantindo a eficiência dos processos e o alinhamento estratégico com os objetivos da organização.
Responsabilidades Principais:
* Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a atração e retenção de talentos.
* Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios, admissão, rescisão e férias.
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional.
* Apoiar e conduzir processos de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento de colaboradores.
* Promover ações de clima organizacional, cultura e engajamento.
* Gerir indicadores de RH e apresentar relatórios para a diretoria.
* Assegurar o cumprimento das legislações trabalhistas e normativas internas.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência prévia em posições de liderança na área de Recursos Humanos.
* Conhecimento sólido da legislação trabalhista e práticas de DP.
* Habilidade em processos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento.
* Experiência com gestão de clima organizacional e cultura.
Diferenciais:
* Pós-graduação ou especialização na área.
* Vivência em empresas de médio ou grande porte.
* Conhecimento de ferramentas de assessment e plataformas de RH.
Competências Comportamentais:
* Proatividade e visão estratégica.
* Foco em resultados.
* Capacidade analítica e tomada de decisão.
* Liderança e gestão de equipes.
* Empatia e habilidade para resolução de conflitos.