**ABOUT GREYSTAR**
**JOB DESCRIPTION SUMMARY**
O programa de estágio corporativo da Greystar oferece uma oportunidade para estudantes atualmente matriculados em um curso de graduação de 2 ou 4 anos que tenham interesse em seguir carreira na indústria imobiliária.
Os estagiários corporativos adquirirão experiência prática em todas as áreas da função corporativa específica na qual estiverem estagiando.
Isso pode incluir, mas não se limita a: finanças, marketing, tecnologia da informação, comunicação, desenvolvimento, construção, investimentos, contabilidade e outras áreas de negócios.
**JOB DESCRIPTION**
**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- Trabalhar com a equipe corporativa para entender as atividades e responsabilidades diárias, a fim de adquirir conhecimento sobre a área de atuação e sua função dentro do setor imobiliário como um todo.
- Familiarizar-se com os sistemas da empresa e técnicas operacionais por meio da participação nos treinamentos internos obrigatórios.
- Pode colaborar de perto com membros seniores da equipe para elaborar relatórios e análises financeiras, administrativas e outras, conforme solicitado ou necessário.
- Pode atuar em projetos especiais que exijam a construção de relacionamentos e a parceria com outras equipes da Greystar para atingir metas.
- Pode criar documentação detalhando processos, procedimentos, programas, resultados de testes/análises etc.
Pode realizar pesquisas e preparar uma avaliação sobre uma ideia conceitual dentro do departamento.
Deve concluir o Projeto Final e a Apresentação ao final do programa.
- Participar dos eventos do Programa de Estágio, como Orientação, Série de Palestras com Executivos, Treinamentos e Workshops, almoços semanais com aprendizado (Lunch & Learns), atividades de mentoria e visitas técnicas.
**CONHECIMENTOS BÁSICOS E QUALIFICAÇÕES**:
- Estar atualmente matriculado em um curso de graduação de 2 ou 4 anos em faculdade ou universidade (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas).
- Capacidade comprovada de se comunicar de forma eficaz para preparar e explicar dados a membros da equipe.
Domínio demonstrado em Microsoft Word, Excel e PowerPoint.
- Habilidades comprovadas para atuar em processos de recrutamento, administração de folha de pagamento e benefícios, e gestão de dados de RH.