Requisitos imprescindíveis para a vaga:Formação Técnica (Mecatrônica/MecânicaIndustrial/Automação Industrial/Eletromecânico)Pacote Office03 a 04 anos de experiência em manutenção de frotas Linha Branca e Amarela (CAT/KOMATSU/JOHN DEERE)Requisitos desejáveis:Yellow ou White BeltFerramentas da Qualidade01 ano como líder de pessoas.Principais atribuições:1. Liderança:Coordenar as atividades técnicas da equipe de manutenção em seu turno e letra.Avaliar a performance das equipes junto aos supervisores para desenvolvimento profissional de cada membro do time através da transferência de conhecimento sobre seu domínio com o programa de capacitação interno.2. Planejamento e Execução de Manutenção: Revisar / Criar planos de manutenção preventiva e corretiva planejada para veículos pesados e leves da frota.Assegurar que as atividades de manutenção sejam realizadas de forma eficiente, dentro dos prazos, qualidade e orçamentos estabelecidos.Atuar de forma consistente e autônoma em revisões de transmissões, sistemas hidráulicos, regulagem de motor/válvulas e diagnósticos eletrônicos das frotas pesada e leve.3. Gestão de Recursos e Inventário:Controlar o KIT de peças e materiais de manutenção, para cada atividade planejada ou corretiva programada em seus turnos, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários durante as tarefas da equipe de manutenção.Coordenar os fornecedores / prestadores de serviços durante as paradas planejadas garantindo que a integração dos trabalhos internos e externos ocorram sem impactos operacionais ou riscos de segurança.4. Otimização de Processos:Identificar oportunidades de melhoria nos processos de manutenção de frota e implementar soluções inovadoras.Monitorar KPIs de manutenção e apoiar as tomadas de decisões da liderança.Atuar como agente do programa de melhoria continua pregando o uso das metodologias disponíveis.5. Garantia de Qualidade e Conformidade:Assegurar que todas as atividades de manutenção estejam em conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente.6. Colaboração e Comunicação:Colaborar com outros departamentos para alinhar as atividades de manutenção de frota com os objetivos organizacionais sempre através dos processos de planejamento e controle.Comunicar de forma clara e eficaz às equipes e a gerência sobre o status das atividades de manutenção e quaisquer desvios .