**Nível**: Gerente
**Área**: Recursos Humanos
**Escolaridade**: Pós graduação - Indiferente
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário comercial.
Disponibilidade para viajar a trabalho
**Benefícios**: Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de vida
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Oportunidade para Gerente de Gestão de Pessoas
Modalidade de trabalho presencial.
Contratação CLT.
Horário comercial.
Remuneração fixa + benefícios (VA, VT e seguro de vida).
**Atividades a serem desenvolvidas pelo profissional**:
Fazer a implantação da área de GP;
Gerir indicadores de desempenho em GP;
Alavancar as mudanças planejadas;
Desenvolver e implantar políticas e planos de ação que promovam a capacidade de atrair e reter bons profissionais;
Promover a motivação e o alinhamento do quadro de colaboradores para a realização dos resultados esperados, mudanças necessárias e desenvolvimento do negócio;
Definir e implantar programas de endomarketing, benefícios e T&D;
Planejar e articular a mudança de cultura e profissionalização da empresa;
Propor estratégias e políticas corporativas de RH.
**Conhecimentos esperados para o cargo**:
Legislação trabalhista;
Subsistemas de GP - R&S, Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Lideranças, Endomarketing e Comunicação Interna;
Programas de motivação e engajamento - preferencialmente em varejo.
**Experiência desejada**:
Cargo de gestão na área de RH;
Atuação em GP no segmento de varejo.
**Características pessoais desejadas**:
Resiliência
Criatividade
Inovação
Foco em resultados
Flexibilidade
Negociação
Planejamento
Assertividade
Gerente
3 anos