Desenvolver um time de RH eficaz
Aqui estão as principais responsabilidades:
1. Controle de ponto e benefícios;
2. Gestão de rotinas do departamento pessoal;
3. Recrutamento e seleção.
Para desempenhar esse papel, você precisará ter Ensino Superior em gestão de recursos humanos ou áreas afins. Além disso, é importante trabalhar em horário flexível, para atender às necessidades da empresa.
O ideal é que você tenha conhecimento detalhado sobre os processos mencionados acima e seja capaz de implementá-los com sucesso na nossa empresa.