Estamos em busca de um Analista de Administração de Pessoal JR para atuar no atendimento às Unidades de Produção, realizando cálculos de férias e rescisões, controle e processamento da folha de pagamento, fechamento do ponto e suporte em auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos públicos. Se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico e desafiador, venha fazer parte da nossa equipe e construir sua carreira com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Processar mensalmente a folha de pagamento;
Controlar os processos de férias dos colaboradores;
Realizar diariamente o cálculo de rescisões;
Manter o controle do ponto eletrônico e fazer cálculo e gestão das Unidades que atende;
Atender as unidades e colaboradores, orientando-os sobre a legislação trabalhista e previdenciária vigentes, cláusulas sindicais, acordos coletivos de trabalho, políticas e procedimentos interno;
Atuar em projetos da área;
Atender auditorias e fiscalizações.
Requisitos e qualificações
Formação completa ou em andamento nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;
Excel em nível intermediário;
Experiência em rotinas de Administração de Pessoal e Legislação trabalhista;
Será considerado um diferencial a vivência com Sistema Senior da folha de pagamento e ponto.
Informações adicionais
Para se candidatar por Recrutamento Interno:
Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;
O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;
Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;
Ter no mínimo 1 ano na função atual.
Benefícios
Assistência médica;
Plano odontológico;
Vale Alimentação ou Refeição;
Auxílio Educação e Idiomas;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Previdência Privada;
Seguro de Vida em Grupo;
Reembolsos em medicamentos;
Dr Alper (aplicativo para consultas com médicos e psicólogos de forma simples e rápida);
Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros.
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