Analista de Relações Trabalhistas – Volkswagen – Resende
Responsabilidades e atribuições
Descrição das atividades:
Representar a empresa perante órgãos oficiais e entidades competentes em temas sindicais e trabalhistas;
Apoiar e conduzir ações sindicais, promovendo um ambiente transparente e participativo para os colaboradores;
Implementar e acompanhar procedimentos, políticas internas e instruções de pagamento relacionadas às relações trabalhistas;
Coletar, analisar e acompanhar dados, indicadores e tendências da área de relações sindicais;
Suportar a gerência de Relações Trabalhistas com planos de ação, diagnósticos e apresentações estratégicas;
Participar diariamente das reuniões de produção, representando Pessoas & Cultura e Sustentabilidade em assuntos relacionados à área;
Apoiar tecnicamente projetos e iniciativas voltadas à eficiência dos processos, headcount, custos, previsões e tendências do mercado, fornecendo análises e indicadores estratégicos;
Garantir governança dos processos e comunicação com Recursos Humanos do Consórcio Modular em temas sindicais e trabalhistas;
Atuar em parceria com áreas correlatas para implementar políticas de RH e assegurar alinhamento estratégico;
Trabalhar com a área de Compliance em investigações de denúncias, conduzindo entrevistas e devolutivas;
Realizar e analisar desligamentos via MySuccess, validando solicitações;
Apoiar a área Jurídica em reclamações trabalhistas envolvendo VWCO e Consórcio Modular;
Planejar e executar programas como Qualificação Profissional, Liderança e Circuito Dia 'D', incluindo cronograma e plano de comunicação integrado;
Analizar e aprovar documentação para acesso de colaboradores terceiros conforme processos internos;
Organizar eventos corporativos e sindicais (Jogos da Amizade, 1º de Maio, Copa do Mundo, entre outros), garantindo planejamento e execução alinhados aos objetivos;
Suportar a rotina da OEA (Operador Econômico Autorizado), atualizando itens de RT que impactam a certificação.
Requisitos e qualificações
Formação:
Graduação em Administração de empresas / Direito ou Engenharia de Produção
Pós Graduação em Gestão de Pessoas ou Relações Trabalhistas e Sindicais ou Direito do Trabalho
Idiomas:
Inglês avançado
Espanhol básico
Tecnologia:
Pacote office/Sistemas do Governo/My Success/ SAP
Cursos de Especialização:
Relações Trabalhistas/Sindicais
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