O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil.
Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.
Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos.
É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro.
Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas.
Venha transformar sua paixão em carreira.
Quais são os desafios da área e do cargo:
Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa.
Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa.
Somos reconhecidos pelo nosso propósito: cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.
Liderar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de software, garantindo a entrega de soluções de alta qualidade, promovendo boas práticas de engenharia, e facilitando a colaboração eficiente dentro do time e com áreas parceiras.
Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação?
Aqui é o lugar.
Principais atividades:
Orientar tecnicamente a equipe de desenvolvimento.
Garantir a qualidade e eficiência do código.
Promover boas práticas de engenharia e padrões de codificação.
Facilitar a comunicação e colaboração no time.
Identificar e remover impedimentos técnicos.
Revisar e aprovar pullrequests.
Mentorare desenvolver habilidades da equipe.
Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos técnicos.
Monitorar e otimizar desempenho dos sistemas.
Implementar e promover metodologias ágeis.
Trocar com outras squads
Apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos integrantes das equipes.
Estabelecer e monitorar alertas e métricas de desempenho dos produtos.
Buscamos alguém que apresente:
Experiência sólida em desenvolvimento de software, com atuação prévia como Desenvolvedor Sênior ou Líder Técnico.
Experiência em liderar tecnicamente equipes de desenvolvimento, garantindo entregas de alta qualidade e seguindo boas práticas de engenharia.
Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas DevOps.
Experiência com revisão de código e aprovação de pull requests.
Conhecimento avançado em linguagens de programação e frameworks modernos (ex.: Java, Python,JavaScript, Node.js, React).
Domínio em padrões de design, arquitetura de software e boas práticas de codificação (Clean Code, SOLID, TDD, etc.).
Experiência com sistemas de versionamento de código (Git) e CI/CD.
Capacidade de identificar e remover impedimentos técnicos, além de otimizar o desempenho dos sistemas.
Familiaridade com monitoramento, alertas e métricas de desempenho.
Capacidade de orientar e mentorartecnicamente os membros da equipe, promovendo o crescimento técnico e profissional.
Habilidade para facilitar a comunicação e colaboração dentro do time e com áreas parceiras.
Experiência em remover impedimentos e garantir que o time tenha tudo o que precisa para entregar suas responsabilidades.
Capacidade de liderar tecnicamente, tomando decisões estratégicas que alinhem o time aos objetivos técnicos e de negócio.
Excelentes habilidades de comunicação e trabalho em equipe, facilitando a troca de informações com outras squads e áreas da empresa.
Proatividade na solução de problemas técnicos.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
O que esperamos?
Certificações ou cursos em Arquitetura de Software, Engenharia de Software ou Desenvolvimento Ágil são diferenciais.
Modelo de Trabalho: 100% Home Office
O que oferecemos:
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Vale alimentação;
Vale refeição;
Auxílio creche;
Seguro de vida;
Wellhub;
Participação nos Lucros;
Previdência privada;
Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;
Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.
Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: