Desejável pós-graduação em Direito Trabalhista ou Civil;Experiência em gestão contratual;Conhecimentos em Direito contratual e empresarial; Desejável conhecimento voltado para área de auditoria;Desejável conhecimento em LGPD e Compliance;Inglês avançado;Conhecimento do pacote Microsoft Office;Conhecimento básico do SAP ERP / SAP/4 HANA;Experiência em rotina jurídica. Subsidiar, os gerentes de contratos, nas demandas de auditorias de conformidade externas e internas, bem como apoiar, os gerentes de contratos, nas respostas a ouvidorias; Subsidiar, o jurídico das empresas parceiras, nas ações com levantamento de históricos e evidências, tanto na defesa das empresas como nas ações contra as EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇO; Elaborar consultas ao JURÍDICO, TRIBUTÁRIO ou FINANÇAS da empresa; Analisar e suportar as dúvidas jurídicas, tributárias e operacionais de gerenciamento e fiscalização de contratos; Levantar e divulgar as normas e padrões para desenvolvimento geral e específico para as gerências e fiscalização de contratos; Apoio técnico ao gerente e fiscal de contrato; Análise técnica dos TEPs e tratamento de casos passivos e pendentes; Apoiar e subsidiar, a gerência do contrato, nas quitações das pendências para emissão dos termos de recebimento definitivo (TRD) dos contratos, após a emissão do relatório final do contrato, bem como o tratamento de casos passivos e pendentes; Recomendar ações de melhoria necessárias para o tratamento de possíveis não conformidades; Analisar e levantar evidências na elaboração de sanções contratuais; Analisar pleitos contratuais da PRESTADORA DE SERVIÇO, em conjunto com o Gerente de Contrato, e elaborar minuta de carta resposta; Prestar suporte na análise, avaliação e elaboração de aditivos contratuais quando houver a necessidade identificada pela gerência do contrato.