Cargo: Gerente de MercadoUnidades: Lorena (SP)Área: Desenvolvimento de Mercado / Parcerias / Cursos Livres / EmpregabilidadeMissão do CargoAtuar como principal responsável pelo desenvolvimento do mercado local das faculdades, fortalecendo a marca institucional, ampliando a captação de alunos, estruturando e executando cursos livres, firmando parcerias estratégicas com empresas e promovendo oportunidades de estágios e empregabilidade para os alunos.Principais Responsabilidades1. Desenvolvimento de Mercado e MarcaMapear o mercado local (empresas, escolas, órgãos públicos, associações, sindicatos e entidades de classe).Identificar oportunidades de crescimento institucional na região.Fortalecer a presença da faculdade em eventos, feiras, ações comunitárias e empresariais.Representar a instituição em reuniões externas e fóruns locais.Propor e executar ações de visibilidade e posicionamento da marca.2. Cursos Livres e Programas de ExtensãoEstruturar o portfólio de cursos livres de acordo com as demandas do mercado local.Prospectar professores, especialistas e parceiros para ministrar cursos livres.Planejar calendário, precificação e metas de vendas dos cursos.Acompanhar inscrições, turmas, ocupação e resultados financeiros.Avaliar desempenho e propor melhorias contínuas nos cursos.Criar formatos híbridos (presencial e online) quando aplicável.3. Parcerias Institucionais e EmpresariaisProspectar, negociar e formalizar parcerias com empresas, indústrias, comércios e instituições públicas/privadas.Desenvolver convênios para descontos, benefícios e projetos conjuntos.Firmar acordos para oferta de estágios, visitas técnicas e projetos práticos.Criar programas de relacionamento com parceiros.Acompanhar e manter as parcerias ativas e produtivas.4. Estágios e EmpregabilidadeEstruturar programas de estágio e primeiro emprego para os alunos.Prospectar vagas de estágio e emprego junto às empresas parceiras.Acompanhar indicadores de empregabilidade.Atuar como ponte entre alunos, coordenações de curso e empresas.Organizar feiras de carreira, palestras e workshops de empregabilidade.5. Captação e Retenção de AlunosApoiar ações de captação de alunos (graduação, pós e cursos livres).Desenvolver parcerias com escolas e cursinhos da região.Participar de eventos de captação e campanhas comerciais.Apoiar estratégias de retenção e engajamento dos alunos.Monitorar satisfação e propor ações corretivas.Perfil DesejadoFormação em Administração, Marketing, Relações Públicas, Gestão Comercial ou áreas afins.Experiência em desenvolvimento de mercado, vendas B2B, parcerias ou educação.Perfil empreendedor, proativo e orientado a resultados.Excelente comunicação e habilidade de negociação.Capacidade de organização e planejamento.Facilidade para atuação externa e relacionamento institucional.Desejável conhecimento do mercado local de Altamira ou Lorena.CH: 220 horas mensais - 44 horas semanais
#J-18808-Ljbffr