Vaga: Especialista de Confiabilidade Local: (Ribeirão Preto | São Paulo) Área: Planejamento e Controle de Manutenção Modelo: (Presencial)Estamos buscando um(a) Especialista de Confiabilidade para fortalecer nosso time de Manutenção, trazendo visão analítica, domínio técnico e liderança em processos de melhoria contínua.Se você é apaixonado por desempenho, tecnologia, confiabilidade e otimização de ativos — essa é a oportunidade ideal para você ResponsabilidadesLiderar análises de causa raiz e planos de ação (FMEA, Ishikawa, 5 Porquês, PDCA, 5W2H), visando redução de falhas e break zero.Desenvolver estratégias de manutenção Preditiva e Preventiva (TBM/CBM).Propor e conduzir projetos de melhoria contínua, aumento de produtividade, redução de custos e ganho de segurança.Introduzir tecnologias de Manutenção 4.0 (IoT, sensores, automação, digitalização).Treinar equipes operacionais e de manutenção em ferramentas técnicas.Elaborar, atualizar e garantir a qualidade dos planos de manutenção.Gerenciar documentação técnica e compliance (NRs e normas aplicáveis).Atuar como referência técnica para mantenedores, analistas e auxiliares de PCM.Programar e controlar serviços de terceiros em manutenções planejadas e emergenciais.Criar e monitorar KPIs de manutenção (MTTR, MTBF, Down Time).Apoiar no planejamento e gestão do budget anual de Manutenção.Representar o setor em projetos de Engenharia e Excelência Operacional.Implementar programas de Confiabilidade: Preditiva, Lubrificação, Instrumentação e Calibração. Requisitos e FormaçãoEnsino Superior completo em Engenharia (mandatório).Especialização em áreas de Manutenção (desejável).Mínimo de 3 anos na área de Manutenção.Vivência com gestão de indicadores: MTTR, MTBF, Down Time.Domínio do SAP PM (avançado). Desejável ou outro ERP similar Por que se juntar ao time?Aqui, você terá a oportunidade de atuar com projetos estratégicos, influenciar decisões técnicas, implementar inovação e ser referência em confiabilidade dentro de um ambiente que valoriza melhoria contínua e alta performance.