# **Our Privacy Statement & Cookie Policy**Sobre a Posição (About the Role)* Definir arquitetura de plataforma na AWS (VPC, EC2/ECS/EKS, IAM, KMS, ALB/NLB, Route 53) com foco em HA, performance e custo. Estabelecer e governar SLIs/SLOs, error budgets, padrões de logs/métricas/traces e runbooks;* Liderar resposta a incidentes críticos e pósmortems; coordenar oncall e comunicação executiva. Configurar e evoluir recursos AIOps nas ferramentas da stack (ex.: Datadog Watchdog/Forecasting/Pattern Detection; integrações com PagerDuty/Event Intelligence ou AWS DevOps Guru, quando aplicável);* Projetar e manter pipelines CI/CD (GitHub Actions e/ou ADO) com políticas de segurança de supply chain (assinatura de imagens, SBOM, varredura SAST/DAST/container) e gates por ambiente. Implementar GitOps com Flux e progressive delivery com Flagger; padronizar Helm charts e promoções;* Versionar infraestrutura com AWS CloudFormation (e CDK como diferencial), modularizando stacks e testando IaC. Liderar o programa de Observabilidade: estratégia, roadmap, métricas de sucesso e governança;* Implantar Datadog APM/Logs/Metrics/Synthetics/RUM/Profiling, SLOs e dashboards executivos; definir alertas orientados a SLOs e golden signals; medir cobertura de observabilidade por serviço;* Conduzir rollout por ondas (champions, treinamento, playbooks), migração de legado, e integração com Apigee (tracing de ponta a ponta, políticas e métricas de API);* Aplicar least privilege (IAM), criptografia (KMS), gestão de segredos (Secrets Manager/Parameter Store), WAF/Shield e políticas de segurança em CI/CD. Otimizar custos (FinOps): tagging, budgets, rightsizing em EC2/EKS/ECS, Savings Plans/Spot quando viável;* Mentorar engenheiros DevOps/SRE e desenvolvedores; revisar designs/PRs; documentar padrões, guias e playbooks. Operar ITSM (ServiceNow) para incidentes, mudanças e problema; manter CMDB;* IaC: AWS CloudFormation (módulos/stacks); CDK como plus;* CI/CD e código: Argo, JFROG, GitHub (Actions, GitFlow, environments), Azure DevOps/ADO. ;* Parceria com times de produto para definir não funcionais (confiabilidade, latência, throughput) e tradeoffs.Sobre Você (About You)* Experiência em liderança técnica ou funções similares de times DevOps;* Conhecimento profundo em ferramentas de observabilidade e monitoramento;* Experiência no seguimento bancário ou de meios de pagamento;* Experiência em automação e infraestrutura como código. Habilidades de resolução de problemas e análise técnica;* Fortes habilidades de comunicação e capacidade de colaborar efetivamente;* Experiencia com ferramenta ITIL (ServiceNow, HPServiceManagement);* Conhecimento nas seguintes linguagens, frameworks e tecnologias: FinOPs, Python ADO AWS CloudFormation AWS EC2 ,AWS ECS e AWS EKS Datadog Containers Kubernetes (Istio, Flux, Flagger, Helm, Kyverno) APIGee Node.js Github (Actions, Gitflow).Diferencial:* CDK/Terraform; Karpenter; chaos engineering; eBPF/profiling contínuo.* Observabilidade em Apigee (traces ponta a ponta, métricas de API e SLOs).* Experiência em meios de pagamento/banking e conformidades (PCI, ISO, SOC2).* Integração AIOps com ServiceNow, Claude, AI Platform ou playbooks avançados de ChatOps* Inglês avançado#LI-CA1* **Modelo de Trabalho Híbrido:** Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.* **Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal:** ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.* **Desenvolvimento e Crescimento Profissional:** Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.* **Benefícios Competitivos do Setor:** Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.* **Cultura:** Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.* **Impacto Social:** Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).* **Fazendo um Impacto Real no Mundo:** Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.**Quem somos**A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptaçãoDescubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em**Future-ready careers**Our focus on a skills-first approach ensures you’ll have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI-enabled future.
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