Visão Geral da Posição
Liderança da gestão administrativa e financeira da franqueadora INBOXE FITBOXING,
com sua matriz em Balneário Camboriú-SC, suas participações societárias e das
unidades em operação, implementação ou expansão no Brasil e futuramente no exterior.
A posição é peça-chave para garantir a saúde financeira, a eficiência operacional e o
compliance da empresa, atuando de forma estratégica junto à diretoria e dando suporte
a todas as áreas do negócio.
Líder com perfil proativo, autônomo, analítico e com visão de futuro, capaz de construir
e otimizar processos, coordenar equipes e representar a empresa com responsabilidade
e excelência.
Principais Responsabilidades
1. Gestão Financeira e Controladoria
• Atuar como
Controller
da empresa e suas unidades, coordenando a gestão
financeira, incluindo contas a pagar e a receber, conciliação bancária, fluxo de
caixa e a elaboração de relatórios gerenciais precisos e pontuais.
• Desenvolver e acompanhar o orçamento anual (budget), analisando custos,
receitas e implementando ações para otimização de resultados financeiros.
• Supervisionar a emissão e conferência de notas fiscais e documentos contábeis,
garantindo a perfeita integração entre as administrações financeira e
operacional.
• Organizar a gestão societária da empresa e participações.
2. Gestão Administrativa e Operacional
• Coordenar toda a rotina administrativa e operacional da empresa,
supervisionando processos de compras, gestão de estoque (uniformes, luvas,
ataduras, produtos de boutique, materiais de limpeza, etc.) e o controle de
contratos com fornecedores e parceiros.
* Oferecer suporte estratégico às demais áreas (Marketing, Operações, Vendas e
Tecnologia), garantindo o alinhamento de ações e a integração de sistemas e
processos.
• Organizar a documentação de funcionários, folha de pagamento e benefícios,
atuando como interface principal com o RH e Contabilidade (terceirizada)
3. Liderança, Estratégia e Compliance
• Liderar e desenvolver a equipe administrativa, promovendo um ambiente de alta
performance, colaboração e excelência no atendimento.
• Colaborar diretamente com a diretoria no planejamento estratégico, definindo
metas de crescimento e elaborando indicadores de performance (KPIs) para
monitoramento dos resultados.
• Assegurar a total conformidade com as normas legais, fiscais, contábeis e
trabalhistas, atuando como ponto focal para a contabilidade, assessoria jurídica
e órgãos públicos.
• Administrar todos os documentos e consultas legais junto aos advogados da
empresa.
• Organizar licenças, alvarás, habilitações e seguros da empresa e participações,
• Representar legalmente a empresa quando necessário, sendo o responsável
pelas informações e documentos emitidos durante sua gestão.
4. Recursos Humanos e Cultura
• Supervisionar a administração da folha de pagamento, gestão de benefícios e o
cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas, minimizando riscos e
garantindo a conformidade.
• Estruturar e Coordenar equipe de Recursos Humanos e Departamento Pessoal,
e processos como recrutamento, seleção, integração (onboarding) e
desligamento (offboarding), garantindo a atração e retenção de talentos
alinhados à cultura da empresa.
• Promover e zelar por uma cultura organizacional forte e positiva. Implementar
pesquisas de clima, programas de reconhecimento e ações de engajamento que
visem a motivação e o bem-estar da equipe.
• Identificar necessidades de capacitação e implementar programas de
treinamento e desenvolvimento para aprimorar as competências técnicas e
comportamentais da equipe.
• Atuar como ponto de contato para a resolução de conflitos internos e garantir
que todas as práticas de gestão de pessoas estejam em conformidade com a
legislação vigente.
Requisitos
• Formação Superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia
ou áreas correlatas.
• Sólida experiência em gestão administrativa e financeira, preferencialmente no
setor de fitness, varejo ou franquias.
• Domínio de sistemas de gestão (ERP) e Pacote Office (Excel avançado).
• Liderança comprovada, com excelentes habilidades de comunicação,
negociação e organização.
• Perfil proativo, analítico e orientado a resultados.
Diferenciais
• Experiência com análise e criação de indicadores de performance (KPIs).
• Vivência em processos de expansão de negócios ou franquias.
• Inglês intermediário.
Informações Adicionais
• Local de Trabalho: Balneário Camboriú, SC – Presencial, com possibilidade de
viagens eventuais.
• Contratação: Regime CLT.
• Remuneração: Compatível com o mercado + pacote de benefícios.
• Carga Horária: 44 horas semanais – 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:48