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Analista de recursos humanos - com foco em folha de pagamento

São Paulo (SP)
Grupo New Space
Anunciada dia 25 julho
Descrição

Analista de Recursos Humanos - Com foco em folha de Pagamento

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Analista de Recursos Humanos - Com foco em folha de Pagamento

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DESCRIÇÃO

Atribuições de uma Analista de RH – Foco em Folha de Pagamento


* Processamento da Folha de Pagamento

Calcular salários, horas extras, adicionais (periculosidade, insalubridade, noturno etc.), descontos (INSS, IRRF, faltas, atrasos).

Garantir a correta contabilização e fechamento da folha dentro dos prazos legais e internos da empresa.

* Encargos e Obrigações Legais

Gerar e transmitir obrigações acessórias como eSocial, SEFIP, DIRF, CAGED (quando aplicável).

Apurar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF).

Garantir o cumprimento das legislações trabalhista e previdenciária.

* Admissão e Rescisão de Contratos

Calcular rescisões contratuais (demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão etc.).

Apoiar nos processos admissionais em relação a dados para folha, benefícios e cadastro.

* Atendimento ao Colaborador

Esclarecer dúvidas sobre holerite, férias, descontos, rescisões, impostos e outros assuntos relacionados à folha.

Garantir confidencialidade e clareza nas informações transmitidas.

* Gestão de Férias e Afastamentos

Controlar prazos de férias e calcular o pagamento correspondente.

Lançar afastamentos (doença, acidente, licença maternidade/paternidade etc.) e acompanhar os reflexos na folha.

* Apoio à Contabilidade e Auditoria

Fornecer relatórios e informações para contabilidade e auditorias internas e externas.

Garantir que os lançamentos estejam de acordo com os princípios contábeis e fiscais.

* Atualização e Melhoria de Processos

Buscar atualizações legais e boas práticas.

Participar da implementação de sistemas ou atualizações de software de folha de pagamento.

Requisitos Técnicos e Acadêmicos

* Formação

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou Controladoria de RH (desejável para cargos mais seniores).

* Conhecimentos Específicos

Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária.

Domínio dos cálculos da folha de pagamento, rescisão, férias, 13º salário, e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).

Conhecimento em benefícios corporativos e seus impactos na folha.

Vivência com obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.

* Ferramentas e Sistemas

Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS, ADP, Senior, SAP, LG, Protheus, RM Labore, entre outros).

Familiaridade com Excel intermediário/avançado (procV, tabela dinâmica, fórmulas de cálculo etc.).

Desejável conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e integração com folha.

* Adicionais

Experiência prévia com empresas que possuem mais de 1.000 funcionários, garantindo familiaridade com alta volumetria de processos.

Capacidade de lidar com controles manuais e sistemas de folha de pagamento.

Conhecimento de nível intermediário em Excel;

Adaptabilidade para atuar em diversos cenários;

Comunicação oral e escrita clara e eficiente;

Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;

Facilidade em trabalhar e gerir controles manuais via excell

O que não é obrigatório, mas seria legal você ter:

Conhecimento no sistema RM LABORE/TOTVS

O que você vai encontrar na NS, além de pessoas incríveis:

Assistência Médica com coparticipação

Assistência Odontológica

Vale Alimentação e Refeição no local

Seguro de Vida

Participação nos lucros (PLR).

Vale-transporte

Convenio farmácia através da Droga Raia e Drogasil com desconto em folha de pagamento

Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos.

* Local de trabalho: São Paulo, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

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