Propósito do cargo: Identificar, traduzir e adaptar tendências para nossos clientes, antecipando suas necessidades e garantindo assim uma proposta irresistível de moda. Escolaridade mínima e desejável: Mínima:Graduação completa ou cursando em Moda, Negocios da Moda ou relacionado. Desejável: Cursando pós-graduação ou MBA relacionado Cursos mínimos e desejáveis: Mínimos:Pacote Office, principalmente excel e ppt intermediário/avançado, Corel Draw. Desejável:Photoshop avançado, coloração, inglês ou espanhol inter., noção de modelagem. Experiência e conhecimentos mínimos e desejáveis: Mínima:2 anos ou mais de experiência na função Desejável: 3 anos ou mais de experiência Habilidades mínimas e desejadas: Habilidades técnicas:Noção de tempo e metas, Trabalho em equipe, bom gosto Habilidades comportamentais:Comunicação, postura proativa, organização conseguindo gerenciar múltiplas tarefas e prazos, e ter facilidade para trabalhar em equipe, resiliente, lidando bem com pressões e mudanças, mantendo o foco em resultados e sendo detalhista e perfil comercial. Requisitos adicionais: Disponibilidade para viagens, caso necessário, para visitas a fornecedores, eventos relacionados ou visita em lojas, seja da rede ou concorrência, possuir um perfil analítico para avaliar dados e propor melhorias. A experiência no uso de plataformas de comunicação corporativa, como Microsoft Teams, facilidade para aprender rapidamente novos sistemas e processos Atividades gerais do cargo: Pesquisa de tendência; Montagem de briefing, identificar as tendências que tem aderência para o seu público alvo : Desfiles, shapes, tecidos aviamentos, estampas, cartela de cor, identificação de key itens e tendências da estação. Atendimento a fornecedores de matéria prima e aviamentos; Apresentação e Validação de tendências, briefing para o time comercial; Desenvolvimento de coleção baseada na proposta apresentada no briefing e best-sellers; Passar desenvolvimento para os fornecedores, viagem de desenvolvimento; Aprovação e desenvolvimento de fichas técnicas. Assim como tirar dúvidas sobre as mesmas; Fazer análise de loja própria, concorrência e marcas inspiracionais; Estar atento as mudanças da carteira e ver a melhor forma das peças entrarem nas lojas; Organização das peças para o line; Montagem do line de acordo com o número recebido; Apresentação do line junto à equipe de compras; Apresentação do resumo de tendências, validar se esta de acordo com a proposta do briefing e identificação de novas tendências inclusas; Coloração da coleção pós-line, assim como troca de modelagem ou estampas; Escolha de novas estampas caso necessário; Prova de modelagem, de acordo com o calendário; Envio de peças aprovadas para os fornecedores com coloração e combinação de estampas. Conferir amostra de controle de qualidade; Acompanhamento da vida do produto: pré-line e pós-line. Participar da reunião de best slow, com inputs e feedbacks Atividades por nível, se aplicável: Sênior: tem domínio da operação de modo a substituir a liderança na sua ausência Pleno: tem domínio da operação e apoia a execução das atividades do sênior Júnior: requer monitoramento das suas tarefas e atividades pelo analista pleno e/ou sênior e/ou coordenação Resultados esperados do cargo: Promover as melhores práticas na execução de suas atividades, contribuindo com ideias e sugestões, demonstrar interesse por novos aprendizados e buscar continuamente seu autodesenvolvimento e formação, realizar ajustes estratégicos na coleção com velocidade para garantir a execução da melhor proposta comercial e os resultados esperados, desenvolvimento de toda a linha de produtos, alinhados ao posicionamento das marcas, garantindo que a coleção esteja coordenada, competente e refletindo a estratégia comercial do time; (regionalização, sortimento, planejamento da área de vendas etc.). Obrigações gerais para com a empresa: Cumprir normas, procedimentos, regulamento interno e legislação vigente. Promover as melhores práticas na execução de suas atividades, contribuindo com ideias e sugestões Colaborar com o cumprimento e/ou plano de ação para atingir as metas estabelecidas em indicadores do setor Executar suas atividades e entregas com qualidade e nos prazos estabelecidos Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência. Demonstrar interesse por novos aprendizados e buscar continuamente seu autodesenvolvimento e formação Contribuir com um ambiente saudável, acolhedor e motivador, livre de preconceitos e igualitária