Função:
A Função visa atuar fortemente na reestruturação dos canais de contratação de pessoas, garantindo agilidade e qualidade.
* Reestruturar os canais de contratação de pessoas para garantir agilidade e qualidade;
* Desenvolver um modelo de comunicação eficaz entre as pessoas e setores da empresa;
* Atraí e reter talentos através de uma estratégia de recursos humanos focada no desenvolvimento profissional.
Habilidades e qualificações:
Para desempenhar essa função, é necessário ter conhecimento em legislação trabalhista, benefícios e processos de departamento pessoal. Além disso, é fundamental ter habilidades em gestão de equipes, comunicação assertiva e tomada de decisão.
* Knowledges sobre gestão de clima organizacional, cultura, engajamento e comportamento organizacional;
* Experiência prévia em cargos de liderança em Recursos Humanos;
* Vivência em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento organizacional.
Benefícios:
Com essa Função, você contribuirá para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Além disso, você terá oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal.
* Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento pessoal;
* Ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Outros:
Essa Função é uma ótima oportunidade para quem busca uma carreira em Recursos Humanos com foco em desenvolvimento profissional. Se você está procurando por um desafio emocionante e gratificante, esse é o seu lugar!