Sobre a Empresa
Empresa de grande porte, referência global no setor automotivo, reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e desenvolvimento de soluções de mobilidade. Atua com a comercialização de veículos, peças e serviços, investindo continuamente em tecnologia, capacitação profissional e melhoria de processos, com foco na experiência do cliente e no desenvolvimento de seus colaboradores.
Com forte presença no mercado e padrões elevados de operação, a empresa valoriza a qualificação técnica, o aprendizado contínuo e a formação de talentos, oferecendo um ambiente estruturado, colaborativo e orientado a resultados.
Responsabilidades
Participar de treinamentos internos como observador.
Auxiliar na utilização de ferramentas de gestão de treinamentos (LMS, planilhas, controles internos).
Atualizar bancos de dados de participantes, certificados e registros de treinamentos.
Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos (KPIs).
Apoiar a criação de materiais de apoio (apresentações, quizzes, comunicados e folhetos).
Contribuir com a comunicação interna sobre treinamentos (e-mails, murais, Whats App corporativo).
Participar de reuniões de alinhamento com instrutores e gestores.
Aplicar pesquisas de satisfação pós-treinamento e apoiar na tabulação dos resultados.
Elaborar relatórios simples e consolidação de dados do período.
Apoiar campanhas de engajamento e capacitação (ex: Semana da Capacitação).
Contribuir com sugestões de melhoria com base em feedbacks recebidos.
Apoiar o mapeamento de treinamentos obrigatórios por função (técnicos, vendedores, administrativos).
Desenvolver ideias para trilhas de aprendizagem e ações de gamificação.
Participar da elaboração e apresentação de um projeto final ou proposta de melhoria. Qualificações
Graduação em andamento - Administração
Inglês Avançado