JOB DESCRIPTION
Se você atuou ou atua como Enfermeiro, é movido pelo propósito de acolher, cuidar, educar, é movido pelo trabalho em time, investe no compartilhamento de aprendizados, fomenta o desenvolvimento pessoal e profissional, e busca agregar valor em uma Instituição referência, nos segmentos de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade.
O Enfermeiro de Centro Cirúrgico é responsável por supervisionar, administrar e organizar o setor e a assistência de enfermagem no seu turno de trabalho e prestar cuidados integrais ao paciente, utilizando-se de ações sistematizadas, protocolos e indicadores assistenciais para guiar as melhores práticas e garantir o atendimento pleno das necessidades dos clientes, avaliando, planejando e executando as atividades afins no Hospital Santa Luzia, mantido pela AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Zelar pela manutenção e conservação da unidade e materiais;
2. Manejar equipamentos e instrumentais, avaliando seu funcionamento e, quando necessário encaminhar para conserto;
3. Cumprir normas e rotinas de limpeza dos materiais e equipamentos; alinhado ao SCIH;
4. Prever a necessidade de materiais de controle de estoque, material consignado e material de alto custo;
5. Supervisionar a equipe; identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento das pessoas, com o objetivo de formar profissionais polivalentes e backups para a área;
6. Supervisionar, organizar e motivar a equipe para os treinamentos da área e institucionais;
7. Desenvolver conteúdo para treinamentos e multiplicá-los in loco;
8. Recrutar funcionários da sua responsabilidade de forma a otimizar e qualificar o processo de atração e retenção;
9. Realizar gestão de pessoas, planejando e organizando a escala de trabalho mensal e diária da equipe, bem como supervisão de ponto e escala de férias;
10. Fazer a gestão e acompanhamento sistemático do desempenho de sua equipe;
11. Administrar a gestão de pessoas: absenteísmo, turnover, hora-homem treinamento e banco de horas;
12. Acompanhar e liderar ações de melhoria do clima organizacional na sua área;
13. Supervisionar a atuação técnica de seus liderados e registros de formulários adequadamente;
14. Acompanhar o desempenho da equipe assistencial, através da aplicação do formulário de integração na área, visando a qualificação de todos de forma integral;
15. Realizar reuniões mensais com sua equipe;
16. Realizar os procedimentos de enfermagem invasivos como: Cateterismo vesical, CV Central, SNG e SNE, punções para gasometria arterial e instalação PVC;
17. Realizar as técnicas de enfermagem de responsabilidade do enfermeiro, acompanhar procedimentos invasivos de maior complexidade que sejam executados pelo médico;
18. Cumprir e fazer cumprir as normas, rotinas (POTs) e protocolos do setor e institucionais, que competem a sua área de atuação;
19. Acompanhar os indicadores da área, por meio do setor de SCIH;
20. Avaliar os pacientes da SR e aplicar escala de aldret, evoluir em prontuário informatizado utilizando o sistema MV e, prescrever os cuidados de enfermagem do método SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem);
21. Acompanhar e avaliar a execução do cuidado prestado ao cliente, alinhado ao modelo de cuidado integral;
22. Planejar e supervisionar as atividades de enfermagem no seu turno de trabalho (da implementação da prescrição, aprazamento e checagem até as atividades de cuidado e prevenção);
23. Intermediar e facilitar a interface de relações com os clientes e demais áreas do hospital;
24. Garantir os débitos adequados dos procedimentos realizados;
25. Utilizar os dosímetros a cada procedimento quando envolver o setor de CDI;
26. Garantir o giro de salas, suprindo mapa de leitos e fazendo gestão das urgências;
27. Receber e passar plantão facilitando a qualidade da assistência;
28. Usar os uniformes e EPIs fornecidos pelo hospital e seguir as regras do SESMT de prevenção de acidentes;
29. Cumprir com as diretrizes estabelecidas na NR32 (Norma Regulamentadora Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde).
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos:
30. Graduação em Enfermagem concluída;
31. Coren ativo e em dia;
32. Gestão de equipe.
ADDITIONAL INFORMATION
Horário de trabalho:
33. das 7h00 às 13h15, escala 6x1.
Benefícios:
34. Convênio Médico e Odontológico (conforme política);
35. Auxílio creche;
36. Seguro de vida MetLife;
37. Vale transporte;
38. Refeitório;
39. Teleatendimento em saúde mental, extensivo à familiares;
40. Day Off aniversário;
41. Total Pass.
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial. Na cidade de Capão da Canoa, Hospital Santa Luzia, e na cidade de Torres, Hospital Nossa Senhora dos Navegantes.