Você na Deloitte: Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, como Consultor Sênior no time de Labor & Payroll. Na sua rotina, você: Atuar diretamente em projetos de consultoria trabalhista e previdenciária, com foco em revisão de processos e mitigação de riscos; Realizar análises de folha de pagamento, encargos, rescisões, férias e benefícios, assegurando conformidade com a legislação vigente; Apoiar iniciativas de auditoria interna e externa, conduzindo análises técnicas e suportando discussões com stakeholders; Executar diagnósticos de compliance trabalhista e previdenciário, incluindo validação de obrigações mensais e anuais; Identificar riscos e oportunidades, incluindo exposição trabalhista e impactos financeiros, propondo recomendações corretivas; Elaborar relatórios técnicos, memorandos e pareceres, consolidando análises e orientações para clientes; Atuar na análise de modelos de contratação (CLT, PJ, temporários) e enquadramento em convenções coletivas; Apoiar projetos de créditos previdenciários (identificação, apuração e compensação). Diferenciais Experiência em projetos de plano de cargos e salários, com foco em mitigação de passivos trabalhistas; Vivência em ambientes consultivos com clientes de grande porte e condução de reuniões técnicas. Prezamos pelos In-Person Moments that Matter (momentos presenciais que importam) e, com isso, o modelo de trabalho adotado é o Digital Workplace, ou seja, em trabalho híbrido (remoto e presencial) com frequência de idas presenciais adaptadas de acordo com a necessidade da área. Na Consultoria Tributária, o time atua 3(três) vezes por semana em formato presencial, sejam nas dependências físicas dos escritórios da Deloitte ou de nossos clientes. Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências. Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito. Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto. O que precisa para você se candidatar à vaga? Formação em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas ; Experiência sólida em auditoria, consultoria ou compliance trabalhista e previdenciário ; Vivência prática com análise de folha de pagamento e obrigações acessórias ; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária ; Inglês intermediário (leitura, escrita e conversação); Perfil analítico, organizado e com forte capacidade de comunicação com clientes. Diferenciais: Pós-graduação em áreas trabalhistas ou previdenciárias; Experiência com grandes contas e projetos estruturados de consultoria. Esperamos você neste time!