Responsabilidades: - Estratégia e Planejamento:Desenvolver e implementar estratégias de marketing abrangentes, incluindo marketing digital, publicidade, comunicação e criação. - Liderança e Gestão:Liderar e motivar a equipe de marketing, fornecendo orientação e feedback. - Definição e Gestão de Orçamento:Preparar e gerenciar orçamentos mensais, trimestrais e anuais para o departamento de marketing. - Definição de Objetivos e Métricas:Definir objetivos claros, monitorar o progresso e relatar os resultados para a equipe e a alta gestão. - Análise e Otimização:Analisar dados e resultados de campanhas para otimizar o desempenho e identificar áreas de melhoria. - Comunicação e Colaboração:Garantir a comunicação eficaz dentro da equipe de marketing e com outras áreas da empresa, como vendas e produtos. - Foco em Resultados:Garantir que as atividades de marketing contribuam para o crescimento da empresa, impulsionando as vendas e aumentando a visibilidade da marca. Habilidades: - Liderança: Capacidade de liderar e motivar uma equipe de marketing. - Comunicação: Habilidade para se comunicar de forma clara e eficaz com diferentes públicos. - Análise: Capacidade de analisar dados e resultados para tomar decisões estratégicas. - Estratégia: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de marketing eficazes. - Conhecimento Técnico: Conhecimento de ferramentas e tecnologias de marketing digital. Tipo de vaga: Efetivo/CLT