Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal;Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento intermediário em Excel;Organização, atenção a detalhes e sigilo profissional;Boa comunicação, proatividade e facilidade para trabalho em equipe.Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;Atualizar os dados cadastrais dos funcionários;Apoiar no controle de ponto, férias e afastamentos;Auxiliar no lançamento da folha de pagamento, considerando encargos trabalhistas e descontos legais;Apoiar na administração de benefícios e na entrega de obrigações acessórias;Organizar e arquivar documentos do setor;Prestar atendimento aos colaboradores e clientes quando necessário;Assegurar o cumprimento de prazos e o envio de declarações solicitadas.