* Inglês Fluente;
* Experiência na estruturação de RH em multinacionais ingressando no Brasil.
About Our Client
Multinacional japonesa do setor farmacêutico iniciando operações no Brasil.
Job Description
Gestão de a área de RH no Brasil:
* Supervisionar as operações diárias de RH, incluindo recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, remuneração, benefícios e desempenho.
* Estabelecer políticas, processos e operações de RH no país.
Remuneração e Benefícios
* Estruturar e implementar planos de remuneração, bônus, benefícios e auxílios.
* Conduzir revisões salariais e de bônus com base no desempenho da empresa e dos colaboradores.
Gestão e Desenvolvimento De Talentos
* Elaborar planos de treinamento e desenvolvimento, começando pela integração.
* Identificar necessidades de desenvolvimento e propor intervenções para aumentar produtividade e excelência.
Relações Com Colaboradores
* Mediar conflitos, resolver disputas e lidar com preocupações dos colaboradores.
* Conduzir investigações de reclamações e garantir conformidade com políticas organizacionais.
Gestão De Desempenho
* Desenvolver e implementar avaliação de desempenho e frameworks de competências.
* Treinar gestores em técnicas eficazes de feedback.
Implementação De Políticas
* Criar, revisar e atualizar políticas de RH alinhadas às metas organizacionais, leis trabalhistas locais e diretrizes regionais.
* Comunicar políticas e procedimentos de forma clara a todos os colaboradores.
The Successful Applicant
* Familiaridade com sistemas de RH (HRIS), legislação trabalhista e melhores práticas de RH.
* Experiência na indústria farmacêutica é considerada vantajosa.
* Políticas de RH e legislação trabalhista local.
* Estrutura de remuneração e benefícios.
* Gestão e desenvolvimento de talentos.
* Recrutamento e seleção.
* Gestão de desempenho.
* Programas de engajamento / Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I).
* Métricas e relatórios de RH.
What's on Offer
* CLT + benefícios
Contact: Giovanna Santos
Quote job ref: JN