Função:
* A função de Coordenador(a) de Administração de Pessoal consiste em gerenciar os processos de admissão, demissão e controle de registro de empregados.
* O candidato deve possuir experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento.
* É fundamental conhecer aprofundado a legislação trabalhista e previdenciária.
* Também é necessário ter habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
* A pessoa ideal deve ser capaz de manter uma organização excelente, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Habilidades Requisitadas:
* Possuir ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Tener experiência comprovada na gestão de departamentos de pessoal e folha de pagamento;
* Conhecer aprofundado a legislação trabalhista e previdenciária;
* Tener habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas;
* Ser capaz de manter uma organização excelente, atenção aos detalhes e capacidade analítica.
Necessidades do Candidato:
1. Mais informações sobre requisitos podem ser solicitadas diretamente à nossa equipe de recrutamento.
2. A aplicação pode ser realizada por meio da nossa plataforma online.
3. Faremos contato para agendar entrevista se o seu perfil for adequado para a vaga.