Folha de Pagamento: Processamento e cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, descontos, benefícios, encargos e impostos. - Admissão e Rescisão: Acompanhamento dos processos de contratação e demissão, incluindo a organização de toda a documentação necessária. - Controle de Ponto: Gerenciamento do controle de frequência, férias, licenças e o uso do ponto eletrônico. - Gestão de Benefícios: Compra e administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, e o apoio a colaboradores nessa área. - Documentação: Organização, emissão e controle de toda a documentação relacionada aos colaboradores e às obrigações legais da empresa. - Legislação Trabalhista: Garantia do cumprimento de todas as leis e normas trabalhistas, como a CLT e convenções coletivas, assegurando os direitos e deveres de empregados e empregadores. - Conectividade Social: Atuação com as obrigações acessórias, como CAGED, RAIS e DIRF, que são relatórios e declarações para os órgãos governamentais. - Atendimento aos Colaboradores: Prestação de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de dúvidas e problemas dos funcionários. - Elaboração de Relatórios: Preparação de relatórios sobre as rotinas do departamento e acompanhamento do quadro de funcionários. - Relações Trabalhistas: Atuação na gestão das relações de trabalho, mantendo um ambiente alinhado com as normas e políticas da empresa. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.100,00 - R$2.600,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-refeição - Vale-transporte