Descrição da vaga
Apoiar na coleta e organização de dados dos processos de RH, estruturando bases e realizando conferências para garantir informações atualizadas. Apoiar na atualização de dashboards e relatórios existentes, realizando ajustes e inserção de novos dados, visando garantir a geração de indicadores. Colaborar na construção de indicadores dos subsistemas de RH, como turnover, absenteísmo e headcount, seguindo modelos predefinidos, além de propor melhorias. Acompanhar a rotina de monitoramento de indicadores, auxiliando na identificação de variações e preparando informações para análises mais aprofundadas do time de RH. Realizar validações e correções simples nas bases de dados, garantindo padronização, consistência e confiabilidade das informações. Apoiar na interação com o time de Tecnologia para solicitações de extrações de dados e acompanhamento de integrações. Auxiliar na documentação dos processos, modelos de indicadores e fluxos de informação, mantendo arquivos e históricos organizados. Apoiar iniciativas de melhoria contínua e padronização dos processos de dados, contribuindo com sugestões e executando atividades orientadas pelo time. Dar suporte às áreas de RH na utilização dos dashboards, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas mais complexas para o time. Realizar outras atividades conforme demandas ou solicitação do gestor, a fim de contribuir para o cumprimento das metas e objetivos da empresa.
Requisitos
Escolaridade Educação Superior completa - ou em andamento em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados ou áreas afins.
Experiência com atividades relacionadas a dados, indicadores ou rotinas de RH.
Benefícios
Assistência Médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Seguro de vida em grupo
Vale alimentação
Vale Transporte
Localização
ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JUNIOR
Varginha, Minas Gerais, Brazil
1 week ago
Três Corações, Minas Gerais, Brazil
2 months ago
Paraguaçu, Minas Gerais, Brazil
1 month ago
#J-18808-Ljbffr