Formação acadêmica mínima: ensino médio completo.
Faixa etária: mínimo 18 anos.
Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal.
Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios.
Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;
Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;
Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;
Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
Apoio na realização de integrações;
Apoio na organização atividades em datas comemorativas;
Realizar o controle de uniformes e EPIs;